プラチナ・ヴィラ小平の求人・転職・採用・募集情報 - 小平市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人徳寿会

プラチナ・ヴィラ小平

東京都小平市

資格取得支援
車通勤可
制服貸与

もしかして :

ケアプランセンター併設で万全のサポートしている介護老人保健施設◎

求人情報

- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 新着
      
      日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 241,750〜298,000円 (手当含む)
      
      社保完備
      
      募集状況確認日：2026/09/25
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 233,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 250,000円〜 (手当含む)
      
      完全週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 209,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 193,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設

プラチナ・ヴィラ小平の魅力

ケアプランセンター併設で万全のサポートしている介護老人保健施設◎

介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平は、東京都小平市の閑静な住宅街の中に建つ介護施設です。入所・短期入所の他に通所リハビリとケアプランセンターを併設しており、入居者の方の在宅復帰のサポートを行っています。定員は入所150名、デイケア40名であり、居室はゆったりと快適に過ごせる造りとなっているほか、リハビリを行う機能訓練室は各種の設備機器を備えています。スタッフは医師、看護師、薬剤師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士など多職種が連携し、入居者の方に充実のケアを提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

プラチナ・ヴィラ小平の施設・法人概要

施設名: 医療法人徳寿会プラチナ・ヴィラ小平
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 老人デイサービスセンター / 介護老人保健施設
勤務地: 東京都小平市鈴木町1-85-1

駐車場

駐車場：3,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 109日

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

慶弔休暇

介護休暇

母子健康管理休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: ~ 12,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

調整手当あり

処遇改善手当あり

役職手当あり

皆勤手当: 5,000円

精勤手当: 5,000円

処遇改善新加算手当あり

地域手当: 20,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※勤務日数・時間数による

給与に関する制度

退職金

昇給

補助制度

食事補助

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人徳寿会

代表者

理事長土橋孝之

URL

https://www.platinum-villa.jp/kodaira.html

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

小平市内のみならず、近隣に在住の在宅生活の継続を希望される、比較的病状が安定しており、看護、介護、リハビリテーションのサービスをご提供しています。ご利用者の男女比は、7:3。平均介護度2.37。50歳代から100歳の方がご利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

11%
要介護1

23%
要介護2

35%
要介護3

12%
要介護4

11%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
16

%

75-84歳
40

%

85-94歳
39

%

95歳-
3

%

職員体制について

介護職は介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）資格以上が就業条件となっており4名の在籍、また介護福祉士は12名が在籍しています。質の高い看護・介護を目指し、教育・研修に力を入れています。

現在の職員の総数

51 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
11

%

40代
14

%

50代
39

%

60代〜
36

%

運営方針

・事業所は、利用者が居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他の必要な
リハビリテーションを行うことにより、利用者の意心身の機能の維持回復を図る。・（介護予防）訪問リハビリテーションの実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止または要介護状態となることの
予防に資するようその目標を設定し、その目的に沿ったリハビリテーションを計画的に行う。
・訪問リハビリテーションの提供にあたっては主治の医師や関係市区町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの密接な
連携を図り、利用者の心身の状況及びその置かれている環境の的確な把握に努め、利用者又はその家族に対し、適切な指導を行う。・サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を
行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。

提供サービス・対応について

医療と介護の問題に取り組んでいます。医師・看護師だけではなく、薬剤師・理学療法士、作業療法士、管理栄養士、ケアマネジャーなどのプロフェッショナルな人材を揃え、老人医療におけるリハビリを重視しています。ご家族の介護負担軽減の為、併設の介護老人保健施設のショートステイのご利用や、纏まった期間生活リハビリを実施する為の入所等のご相談も承っています。