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レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
令和元年4月1日現在、平均介護度3.86(昨年度3.9)男女比比率は女性88.6%(昨年88.1%)男性11.0%(昨年11.9%)平均年齢87.2歳(昨年87.0歳) 最高齢者は104歳の女性ご利用者様です
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
27%
要介護4
40%
要介護5
32%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
16
19
35
24
6
%
16
%
19
%
35
%
24
%
平成17年2月より継続して認証取得しております国際品質保証規格ISO9001に基づく法人内新人教育研修を受講した職員が介護・看護サービスのご提供をさせて頂いております。また、職員の年齢層が幅広い特色として、行動力と落ち着いた雰囲気との融合の中で、介護サービスをご提供させて頂いております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
24
18
22
29
7
%
24
%
18
%
22
%
29
%
女性のご利用者様が70%、男性のご利用者様が30%のご利用状況です。男性や女性を問わず、午前中はぬり絵や職員考案の工作レクにも真剣に取り組まれております。また、午後の体を動かす活動では、職員も併せて全体が笑顔と活気に溢れております。ご帰宅の乗車時間までのカラオケも、大いに楽しんでいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
21%
要介護2
31%
要介護3
11%
要介護4
24%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
13
20
60
7
1
%
13
%
20
%
60
%
7
%
職員個々の能力を活かし、地域で選ばれるデイサービスセンターを目指しています。その為に、職員のスキルアップと共に、業務に対するモチベーションを維持向上させる必要があり、施設内外の研修に、積極的に参加促しております。更に、施設内事故の徹底防止と満足度を高める個別サービスの提供を方針として掲げ、安心と安全を優先に、業務に励んでおります
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
8
31
31
31
8
%
31
%
31
%
31
%
ご利用者の総数
40 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
15%
要介護2
23%
要介護3
25%
要介護4
18%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
平成17年2月より継続して認証取得しております国際品質保証規格ISO9001に基づく法人内新人教育研修を受講した職員が、介護・看護サービスのご提供をさせて頂いております。また職員の幅広い年齢層の特色として、行動力と落ち着いた雰囲気との融合の中で、介護サービスをご提供させて頂いております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
24
18
22
29
7
%
24
%
18
%
22
%
29
%
法人内において、新人研修・現任研修を始め、外部研修にも積極的に参加を推奨しております。また、研修参加者は伝達研修として、受講した研修内容を題材に、施設内研修の講師として発表の場を提供しております。積極的に資格取得を推奨しており、資格取得に係る受験費用・登録料等、補助をしております。更に統一したサービスが提供出来るよう、各施設代表者が構成員となるマニュアル作成会議を開催。統一したマニュアル作成の検討実施をしております。
職員の研修として、新人・現任・虐待防止・事故防止・感染症対策等を開催し、職員個々の資質向上を目指しています。施設内の研修ばかりではなく、施設外の研修を受けた職員が、施設に戻り、参加出来なかった職員へ「伝達研修」として、自分の受講した研修内容を伝える研修等を実施しています。ご利用者様やご家族様へ、サービスに対するアンケート調査を実施し、頂いたご意見に対し返答、改善を実施しております。
法人内において、新人研修・現任研修を始め、外部研修にも積極的に参加を推奨しております。また、研修参加者は伝達研修として、受講した研修内容を題材として発表のばを提供しております。積極的な資格取得を推奨しており、資格取得に係る受験費用、登録料等、補助をしております。更に統一したサービス提供が出来るよう、各施設代表者が構成員となるマニュアル作成会議を開催。統一したマニュアル作成の検討、実施に向けている。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
勤務地 | 東京都練馬区豊玉南2-26-6 |
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