株式会社ゆとりな
| 月収 | 300,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間
月収300,000円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : シフト制
東京都練馬区南大泉1-13-15(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
40歳代のお客様から90歳代のお客様まで、様々なリハビリを通して心身の健康を目的としてお越しいただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
32%
要介護3
20%
要介護4
13%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
6
49
35
6
4
%
6
%
49
%
35
%
6
%
現場管理者、機能訓練士、看護士のリーダーは50歳代。機能訓練士は男性4人と女性1人、看護士は3名女性で正看護師。介護スタッフは20歳代の男性スタッフ1人と女性スタッフで構成されています。 ケアスタッフ、リハビリ職、看護職、支援スタッフ(事務、送迎)が各職制として自立し、チームとなりお客様へのサービス提供がなされることを目標として従事しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
10
35
39
6
10
%
10
%
35
%
39
%
6
%
地域に広がる″ゆとりな″の和~
互いに尊重、成長し合える人材の育成を行い、
複雑化した社会における多様なニーズに柔軟性をもって対応し、
″ゆとり″ある、安心した人生を送って頂く事で、
お互いが助け合えるような、
明るい地域作りのお手伝いをします。
常勤9:00~18:00 非常勤午前午後さまざまに その方のライフスタイルにマッチングできる時間帯を共に模索し すりあわせ、時には変化しながら従事いただいております。
常勤週休2日制
制服貸与、交通費支給、その他
年間に10回の職員全体の法定研修を実施、その他外部の研修に参加している。
様々なリハビリを通して心身の健康へアプローチするとともに、今までのデイサービスの概念から一歩も二歩も先に進んだおもてなしのサービスを提供できるよう、スタッフ一丸となリ精進しております。
リハビリ、マシンリハビリ、個別リハビリ、作業療法、食事提供および介助、入浴提供および介助、排泄介助、静養等を時間内に全てをサービス提供させいていただきます
月1回以上の内部研修(法定研修、社内独自研修と行い外部勉強へ参加へ積極的に支援、また法人で外内部対象の勉強会を主催しております。 月1回以上のチーム全体ミーティング、職制ごとのミーティング等を通し、①発言することから提案できる②自らの成長の促しへ③一人の仕事人として自立できるスタッフの育成をしております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都練馬区南大泉1-13-15
西武池袋線 保谷駅 徒歩10分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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