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株式会社ゆとりな

ゆとり庵 大泉

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都練馬区南大泉1-13-15
  • 西武池袋線 保谷駅 徒歩10分
月収 300,000円〜 (手当含む)
職種 生活相談員
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ゆとり庵 大泉の募集詳細

職種

生活相談員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収300,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

生活相談員業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都練馬区南大泉1-13-15(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

西武池袋線 保谷駅 徒歩10分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

40歳代のお客様から90歳代のお客様まで、様々なリハビリを通して心身の健康を目的としてお越しいただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

6

49

35

6

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 49

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現場管理者、機能訓練士、看護士のリーダーは50歳代。機能訓練士は男性4人と女性1人、看護士は3名女性で正看護師。介護スタッフは20歳代の男性スタッフ1人と女性スタッフで構成されています。 ケアスタッフ、リハビリ職、看護職、支援スタッフ(事務、送迎)が各職制として自立し、チームとなりお客様へのサービス提供がなされることを目標として従事しております。

現在の職員の総数

33

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

10

10

35

39

6

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 39

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

運営方針

地域に広がる″ゆとりな″の和~
互いに尊重、成長し合える人材の育成を行い、
複雑化した社会における多様なニーズに柔軟性をもって対応し、
″ゆとり″ある、安心した人生を送って頂く事で、
お互いが助け合えるような、
明るい地域作りのお手伝いをします。

勤務時間

常勤9:00~18:00 非常勤午前午後さまざまに その方のライフスタイルにマッチングできる時間帯を共に模索し すりあわせ、時には変化しながら従事いただいております。

休暇制度の内容および取得状況

常勤週休2日制

福利厚生の状況

制服貸与、交通費支給、その他

研修等の実施状況

年間に10回の職員全体の法定研修を実施、その他外部の研修に参加している。

提供サービス・対応について

様々なリハビリを通して心身の健康へアプローチするとともに、今までのデイサービスの概念から一歩も二歩も先に進んだおもてなしのサービスを提供できるよう、スタッフ一丸となリ精進しております。

介護サービスに関する特色等

リハビリ、マシンリハビリ、個別リハビリ、作業療法、食事提供および介助、入浴提供および介助、排泄介助、静養等を時間内に全てをサービス提供させいていただきます

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回以上の内部研修(法定研修、社内独自研修と行い外部勉強へ参加へ積極的に支援、また法人で外内部対象の勉強会を主催しております。 月1回以上のチーム全体ミーティング、職制ごとのミーティング等を通し、①発言することから提案できる②自らの成長の促しへ③一人の仕事人として自立できるスタッフの育成をしております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ゆとり庵 大泉の施設・法人概要

施設名
株式会社ゆとりな ゆとり庵 大泉
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

東京都練馬区南大泉1-13-15

サービス提供地域
練馬区、西東京市、武蔵野市、新座市
交通情報

西武池袋線 保谷駅 徒歩10分

運営事業者
株式会社ゆとりな
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4784910

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