社会福祉法人成光苑
千里丘・沢良宜駅から徒歩15分。生きがいのある生活提供を目指しています
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千里丘・沢良宜駅から徒歩15分。生きがいのある生活提供を目指しています
入居者さまに対し、思いやりや真心を込めたサービスの提供を意識している、摂津市立介護老人福祉施設せっつ桜苑。「人に何かしてあげたい」と考えている親切なスタッフが多く、人間関係は良好です。スタッフ間で声掛けを積極的に行い、団結力を高めています。研修制度や資格取得支援制度が整っており、勤務しながらスキルアップを図れるのが魅力です。同施設では、段階的にステップアップできる独自のステージ研修を導入。スタッフ一人ひとりの経験値に応じたレベルからスタートできます。現場ではOJTで先輩スタッフが指導してくれるので、安心して仕事を身に付けられるでしょう。また、転職してきた方の意見を重視しており、労働環境改善に向けて取り組んでいます。無駄な仕事を省いたり、有給休暇の取得を推奨したり、長年かけて快適な環境を作り上げている施設です。
①「和顔愛語」を理念とし、思いやりを持ったスタッフを育成!
摂津市立介護老人福祉施設せっつ桜苑の理念は、「和顔愛語」。福祉の仕事に携わる上で、一番大切なのは優しい気持ちを持つことだと考えています。同施設に勤務するスタッフは、最初の研修で理念を確認し、真心や思いやりを持ってケアに取り組むことの大切さを学びます。また、人間関係の良さも魅力で、「ここの施設の人は優しく親切だ」と外部の実習生から頻繁に声が上がるそう。「人のために何かしてあげたい」という気持ちのスタッフが多い中で、のびのびと仕事ができる環境です。
▲スタッフ一人ひとりの経験に合った研修が受講できます
②一人ひとりに合った研修を! 先輩スタッフが付き、仕事を丁寧に教えています
働きながら知識・技術を磨くことができる、摂津市立介護老人福祉施設せっつ桜苑。研修や資格取得支援が充実している施設です。スタッフ一人ひとりの経験に合わせた学習が可能なステージ研修を実施し、スキル向上を図っています。入職者には先輩スタッフが付き、一対一で教えてくれるので、自分のペースで着実に仕事を覚えられるのが魅力です。他にも法人内で開催している研修に参加する機会が定期的に設けられており、スタッフのキャリアアップをサポートしています。
▲スタッフ同士の仲が良く、お互い声を掛け合い団結して働いています
③スタッフの意見を積極的に取り入れ、職場改善に注力!
摂津市立介護老人福祉施設せっつ桜苑では、スタッフから意見を募って、労働環境の改善につなげています。役職者がなるべくスタッフと交流する機会を持ち、気軽に相談できる雰囲気作りに尽力。特に、「他の施設から転職してきた方の声は貴重」という考えから、転職してきたスタッフの声を積極的に体制に取り入れています。無駄な仕事を削ったり、有給休暇を取得しやすくしたりして、スタッフが無理なく働けるように配慮。働き方改革より前から、時間をかけてこつこつと、働きやすい職場を実現してきた施設です。
▲転職してきたスタッフの意見を参考にし、より働きやすい環境になるよう改善しています

2018年入職 介護福祉士
摂津市立介護老人福祉施設せっつ桜苑を選んだ理由を教えてください。
複数の施設の面接を受けたのですが、当施設を見学した際に「ここだ」と感じました。スタッフや入居者さまの雰囲気を見て、自分がその中で働いている姿をイメージできたからです。対応にも誠意が感じられ、最終的に「来てほしい」と強く言ってもらえて、入職を決めました。
実際に働いてみた感想を聞かせてください。
福利厚生が手厚く、職場の人間関係も良好です。比較的若い年齢のスタッフが多いため、皆程よい距離感を保っています。業務マニュアルの他に就業規則も細かく設定されていたため、体制が整った所なのだなという印象を持ちました。
摂津市立介護老人福祉施設せっつ桜苑の魅力を教えてください。
他職種のスタッフと、かなりしっかりと連携が取れているところです。中でも看護師が介護職に協力的で、専門知識を丁寧に教えてくれます。生活相談員が、スタッフが働きやすいよう、当施設に合った入居者さまを紹介してくれるのも助かっています。
スタッフを想った職場環境! 介護職として着実に成長できます
▲スタッフ一人ひとりの経験に合った研修が受講できます
▲スタッフ同士の仲が良く、お互い声を掛け合い団結して働いています
▲転職してきたスタッフの意見を参考にし、より働きやすい環境になるよう改善しています
阪急京都本線 摂津市駅 徒歩12分
駐車場なし
年間休日 : 107日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 9,000円 ~ 11,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
オンコール手当あり
職務手当あり
手当あり
一般職手当Ⅰあり
一般職手当Ⅱあり
一般職手当Ⅲあり
看護職手当あり
介護職一時2手当: 10,000円
介護職一時1手当: 17,000円
待機手当: 1,300円
一般職一時手当: 6,000円
子ども扶養手当: 3,000円 ~ 5,000円
年末年始手当: 3,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
研修制度
再雇用
制服貸与
人事考課制度
寮なし
保育施設・託児所なし
130名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
特色なし。
ご利用者の総数
257 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
11%
要介護1
23%
要介護2
31%
要介護3
14%
要介護4
7%
要介護5
5%
自ら研修へ参加する等自己研鑽に取り組んでいる。成光苑大阪居宅介護支援事業所が協働して行う合同研修会に参加している。
現在の職員の総数
ご利用者が要介護状態等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、ご利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮します。ご利用者の心身の状況、社会、環境の状況等に応じ、ご利用者の選択に基づいて、適切なサービスを提供し、ご利用される方々にご満足いただけるように努めます。事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、各地域包括支援センター、各介護サービス事業者、医療機関等との連携のもとに実施します。
9:00~18:00
なし。
併設の介護老人福祉施設や短期入所生活介護、通所介護、認知症対応型通所介護、訪問介護、老人福祉センターと常に連携を取っています。
ISOの仕組みを導入し、法人内の他事業所の取り組みを参考に業務改善を行っている。毎週カンファレンスを開き情報共有や勉強会を行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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