介護老人保健施設大今里ケアホームの求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市東成区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１．リハビリテーションにより、心身機能の維持・向上に努めます。２．利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスに努めます。３．行政機関のほか、指定居宅サービス事業者、指定居宅介護支援事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めます。４．地域や家族にも開かれた場所となります。

○老健に併設されているデイケアですが、専用のお風呂があります。○野外レクリエーションに力を入れています。（年２回程度）○デイケア関連の施設がすべて１階にありフロアを移動して頂く必要がありません。

介護職員処遇改善加算(Ⅰ)、介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)、ベースアップ等支援加算を取得 ・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減