特別養護老人ホーム桃の里の求人・転職・募集情報 - 越谷市【きらケア介護求人】

入職後の教育はどのように行われていますか？

現場教育はOJTを中心に行っています。入職当初は新入職員研修を行っています。施設全体では毎月業務時間内に研修を行っており、褥創や衛生管理、虐待防止など基本的な介護知識や技術の習得をしています。教育委員会などもあるため、職員のスキル向上には力を入れていますね。

残業時間やお休みの取りやすさに関してはいかがですか？

残業はほとんどありません。残業が発生しないように職員同士で業務を補い合っていますよ。お休みに関しても取りやすい職場だと思います。お互いに相談して連休なども取れるようにしています。有給休暇以外にもリフレッシュ休暇を支給するなど、職員が仕事のメリハリをつけやすいようにしています。また、子育てをしながら勤務している職員も多数在籍しているので、扶養手当の支給など手当も充実していますよ。

どんな方が向いている職場ですか？

採用をする際には特別な能力は求めていません。どういった介護をしてきたかや、仕事に求めていることなどきちんと話をして採用を決めています。経験やスキルにとらわれず、分からないことがあればきちんと相談し協力しあって勤務できる方が向いていると思います。

求職者の方へ一言お願いします。

当施設ではご利用者様へ最適なケアを提供するだけでなく、職員のワークライフバランスを大切に考えています。仕事を楽しみながら勤務している職員も多いため、ぜひ一度見学に来てみてください。一緒に施設を支えてくれるような方をおまちしています。