
医療法人秀峰会
医療法人が管理する施設。一流ホテルのホスピタリティが受けられます!
直接質問しづらいこと
もお任せください!
医療法人が管理する施設。一流ホテルのホスピタリティが受けられます!
JR武蔵野線 南越谷駅
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
超過勤務手当あり
住宅手当あり
緊急特別手当: 10,000円 ~
スペシャリスト手当: 45,000円 ~
エキスパート手当: 35,000円 ~
昇給
退職金
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
23%
要介護3
30%
要介護4
24%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
その方だけのための「オンリー・フォー・ワン」の介護を行います。
その方にとっての【幸せ】とは何かをよく話し合い、見つけ出し、考えて、スタッフも楽しみながら介護をすることがとても大事だと考えています。
いつも傍にいてその方に合わせた【ゆったり】を重んじる介護です。そのためにその方の自己決定権を大事にします。
美しい姿、輝いている表情、溢れる笑顔を大切にします。「起きていたい」「まだ寝たくない」のであれば無理やりいたしません。施設の時間割に沿った生活ではなく、自分らしい一日を送ってみませんか。
大事なのは、自分のことは自分で決められる「自己決定権」だと考えています。
令和4年度「所定疾患療養費Ⅰ」の算定状況 2022/6月蜂窩織炎1件(6日) 2022/11月帯状疱疹1件(5日) 2023/1月尿路感染症1件(7日)
ユニット型という少数のグループで専用の居住空間や専任職員を配置し、生活習慣や好みなどを把握することで、個別対応のケアを実施し、今までと同じご家庭で慣れ親しんだ生活をお過ごしいただけます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。