
社会福祉法人リバティ
スタッフの意識向上に積極的。質の高いサービスにこだわります。
特別養護老人ホーム
老人短期入所施設
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
スタッフの意識向上に積極的。質の高いサービスにこだわります。
どのような介護職員が勤務していますか?
介護職員の平均年齢は35歳前後です。男性職員が全体の4割ほど勤務していますよ。中途入職者が多く勤務しており、20代の新人から60代のベテラン職員まで幅広い年齢層が勤務しています。連携も取れているため業務の相談もしやすく、明るい雰囲気の職場です。
入職後の教育はどのように行われていますか?
スキルや経験に関わらず、教育担当者による指導をしています。特に新人職員には一対一で指導をすることもありますよ。介護職員は夜勤にも入るため、日勤帯から夜勤帯までの業務を丁寧に教えています。スキル向上のための研修会なども実施していますよ。
残業時間やお休みの取りやすさに関してはいかがですか?
残業は基本的に発生しませんが、イレギュラー対応がある際には月に数時間残ることもありますね。利用者様の急変時の対応などが主に残る際の理由になっています。お休みに関しては比較的取りやすいと思います。週休二日制ですが、シフトを組む際には希望休も3日取得することが可能です。有給取得も積極的に行っていますよ。
資格支援制度など福利厚生はいかがですか?
法人内で資格支援制度を整備していますよ。資格によって全額、もしくは一部補助を行っています。資格によって手当も支給しているので、ぜひ取得に挑戦してほしいですね。また職員がより働きやすいように住宅手当の支給や業務改善手当なども完備しています。
施設の特徴を教えてください。
当施設は特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスと多様なサービスを複合した施設です。利用者様によって介護度なども違うため、それぞれに合わせた最適なケアを提供できるようにしています。全職員が確認できる記録ノートでの情報共有や、朝礼など職員が集まる場で業務の確認を行い、1日の業務に取り掛かるようにしています。
求職者の方に一言お願いします。
当施設では開設当初から地域に密着して活動してきました。今まで積み重ねたノウハウを活用して、職員の教育やワークライフバランスの向上に力を入れて取り組んでいます。今後もスキルや経験だけでなく、物事に柔軟に適応し、臨機応変に対応しながら長く勤務していただける方の応募を歓迎しています。
JR武蔵野線 東浦和駅 バス7分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
有給消化率 : 60.0%
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当: 7,000円 / 回
資格手当: 4,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
処遇改善手当: 25,000円
住宅手当: 20,000円
家族手当: 15,000円
調整手当: 2,000円 ~ 5,000円
特定改善手当あり
支援補助金あり
特定処遇改善手当あり
特別手当: 25,000円 ~
ケアマネ兼務手当: 5,000円
特殊業務手当: 15,000円 ~ 20,000円
社会福祉士手当: 4,000円
介護福祉士手当: 4,000円
昇給1
復職支援サポート
研修制度
特別手当
その他(福利厚生情報)
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
145名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
24%
要介護3
31%
要介護4
15%
要介護5
4%
現在の職員の総数
1利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。2スタッフは利用者が有する能力に応じ、自立した日常生活が送ることができるよう機能訓練及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るように努める。3地域との結びつきを重視し、市町村及び他の居宅サービス事業者並びに他の保健医療及び福祉サービスとの連携に努める。
年間計画に基づき、事業所内研修を実施。
利用者と家族、スタッフがともに考え、ともに歩みながら生活を送ることができるようなサービスを目指しています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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