特別養護老人ホームブルーポピーの求人・転職・募集情報 - 板橋区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

ユニットケアを採用。スタッフが働きやすい職場づくりに努めています！

特別養護老人ホームブルーポピーの居室は、本館とアネックス館を合わせて170室。デイサービスや都市型軽費老人ホームも併設しています。ユニットケアを採用していて、入居者さまお一人おひとりと密に関わりながら機動力をもって働ける職場です。夜勤時も看護師さんがいるので心強く、法人グループ内に病院もあるので医療連携も万全です！　また、福利厚生には施設内保育園や被服手当などがあり、メンタルヘルスカウンセリングも無料で受けられます。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の認定事業所として、スタッフが働きやすい職場となるよう励んでいます。新人教育はOJT研修で、教育担当スタッフの研修も行っているのでコミュニケーションが取りやすい環境。勉強会も頻繁に行っているため、介護のスキルを身につけることができます。東武東上線「成増」駅や「ときわ台」駅から職員専用の無料送迎バスを運行しているので、通勤もしやすいでしょう。

特別養護老人ホームブルーポピーで働く魅力

• ①医療連携が万全！　資格取得支援制度でステップアップ！

  特別養護老人ホームブルーポピーの法人グループには病院があるので、医療連携も万全なところが特徴。入居者さまにもしものことがあっても常盤台外科病院やリハビリテーションエーデルワイス病院に100％受け入れてもらえます。さらに夜勤時でも専従の看護師さんがいるので安心です！　週に2日は担当医が施設に診察に来てくれるので、入居者さまについて心配なことがあれば気がねなく相談できる環境です。また、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得支援制度があり、講座を受講する日は勤務扱いになるだけでなく、受験費用の補助もしてもらえます。法人内でステップアップの場がたくさんあり、同施設の施設長は他施設の事務長から介護士を経て施設長になったという経歴の持ち主です！

  ▲ユニットケアを採用しているので、入居者さまお一人おひとりに寄り添うケアが可能

②しっかりした教育制度で、未経験の方も安心して業務が行えます！

同施設に入職したスタッフへの教育は、まず1週間の導入研修を受講したあとで、現場でのOJT研修に移行します。現場では先輩スタッフがチューターとなり指導してくれるので、介護の経験がない方でも心配いりません！　独り立ちするまでのおよそ3ヶ月間、丁寧に業務を教えてもらえます。中堅職員向けの研修にも力を入れていて、「伝え方研修」を行い、新人スタッフと良いコミュニケーションが図れるようにしています。また、毎週火曜日は施設内で勉強会を行っていて、身体拘束防止や事故防止、褥瘡対策などについて学んでいます。

▲教育担当者にも研修を行い、新人スタッフと良い関係性が持てるようにしています

③働きやすい職場となるよう、さまざまな取り組みを行っています！

特別養護老人ホームブルーポピーでは、採用や人材育成、ワークライフバランスなどの多くのガイドライン項目をクリアした「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の認定事業所として、働くスタッフにやさしい職場づくりに取り組んでいます。福利厚生が魅力的で、保育園を併設しているため、子育て中のスタッフも安心です。また、「メンタルヘルスカウンセリング」を専門業者に委託していて、電話やメールでの相談のほかに、事前に予約しておけば対面でのカウンセリングが無料で受けられます。家庭的な雰囲気を出すためにスタッフの制服は特に決めていませんが、被服手当があり、4月と10月に10,000円ずつ支給しているところもポイント！　タイムカードは静脈認証なので出退勤の打刻もスムーズです。

▲福利厚生を充実させ、スタッフが働きやすい職場となるよう努めています