特別養護老人ホームファミリオの求人・転職・募集情報 - 石巻市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

チームワークの良さが魅力！　ありのままで働ける職場です

特別養護老人ホームファミリオは、高齢者サービスの複合福祉センター「せんだんの杜ものう」内に立地しています。定員は50名で、利用者さまの平均介護度は4.1程度。従来型特養ではありますが、16～17名ずつの3ユニットに分かれている、特殊な構造の施設です。

当施設の魅力は、職員のチームワークが良く、ありのままで働けること。それぞれの意見や提案に対して否定的な反応はなく、まずは取り入れてみようという方針で、年齢関係なく意見を言い合える関係性を築けています。

また当施設では、利用者さまの1番近くにいる現場職員の考えを大事にしています。たとえば、失敗を許容し次に繋げていく文化。失敗の際は、まずそのときの状況や失敗に至った理由、どう思ったかなどを聞き振り返ったうえで、どうしたら次は失敗しないかという対策まで一緒に考えます。責めるのではなく一緒に改善案を考えることで、次も挑戦しやすい空気感を作っています。

特別養護老人ホームファミリオで働く魅力

• ①無資格・未経験の方も歓迎！　安心の教育体制で迎えます

  特別養護老人ホームファミリオでは、介護未経験の方でも安心な教育体制を整備。入職後最初の2日間は、新任職員研修で法人の考え方や施設内のことを学んでいただき、その後は支援担当者と呼ばれる教育担当が、育成プログラムに沿って教育します。独り立ちまでの期間の目安は3ヶ月程度ですが、個々の経験や適性に合わせ、未経験の方の場合には1年ほどかけるケースも。不安がなくなるまでゆっくりと教えるので、安心してください。
  
  支援担当者は新人だけでなく、全職員にそれぞれついています。3ヶ月に1回ほどの頻度で面談の機会を設けており、日頃の相談や、毎年立てる目標に対しての進捗確認とフィードバックなど、ざっくばらんに会話。施設内で孤独感を感じることはありません。
  
  また当法人では、さまざまな施設形態を運営しているため、希望に合わせて異動の相談が可能。自分の理想のキャリアビジョンをきっと叶えられるはずです！

  一人ひとりの利用者さまとじっくり向き合います

②自己研鑽を手厚く応援。研修や勉強会が充実しています！

特別養護老人ホームファミリオでは、年間計画に沿って月2回のペースで内部研修を行っています。内容は感染症対策、認知症ケア、倫理法令などさまざま。講師役は役職者だけでなく一般職員も対応するため、必然的に学ぶ機会が多くあります。

また、研修とは別に2ヶ月に1回ほど、30～40分程度の勉強会も開催。ここではリーダーが講師となり、日々現場を見ている中で見つけた課題を改善するための知識共有を行っています。

さらに、勤続1年以上の職員には、有休とは別に自己啓発休暇が年間10日分付与されます。その休暇を使い、業務にかかわる資格取得のためのスクーリングや、通信制の大学に通う職員も。費用の援助も行っており、介護福祉士実務者研修の資格取得の場合には半額、ケアマネージャーの資格更新費用は全額を法人が負担します。普段からスキルアップを目指せる環境が整っているのも当施設の魅力です。

ご自宅にいるような、家庭的な雰囲気作りに力を入れています

③仕事とプライベートを両立。長く働き続けやすい職場です！

特別養護老人ホームファミリオでは、10代～60代の方まで、40名弱の幅広い年齢層の職員が活躍しています。介護職員の配置は利用者さま16～17名の1ユニットにつき7名ほど、夜間はショートステイ含め最大62名の利用者さまに対し、3名体制です。看護師がオンコール待機しているので、万が一の場合でも焦ることなく指示を仰げるのでご安心ください！

プライベートの時間をしっかりと確保できるのもうれしいポイント。年間休日は120日と多めで、休み希望の融通も利きやすい職場です。残業は少なく、緊急時や利用者さま対応が伸びてしまうときなどを除き、月5～6時間程度。早く帰るよう、役職者からも声がけしています。

子育て中の職員も多く、中には時短勤務をしている方も。ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けやすい環境です。

利用者さまに楽しく過ごしていただくため、多職種の職員が活躍しています！