南方ナーシングホーム翔裕園の求人・転職・採用・募集情報 - 登米市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人元気村

南方ナーシングホーム翔裕園

宮城県登米市

正社員登用
職場取材あり

もしかして :

ご入居者にゆっくり寛いでもらうための入浴設備を整えています

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 162,800円〜 (手当含む)
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 162,800〜209,500円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

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介護老人保健施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師 / 准看護師
    - 給与
      月収 169,170円〜 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり

南方ナーシングホーム翔裕園の魅力

ご入居者にゆっくり寛いでもらうための入浴設備を整えています

宮城県登米市に施設を構える南方ナーシングホーム翔裕園。理念である「家族主義」を実現すべく、より豊かな生活の場の提供に尽力しています。
活性石を用いたお風呂や檜風呂、機会風呂など、入居者がゆっくり寛げるよう、入浴環境の充実を図っています。
同施設の利用定員は約100名。ショートステイや通所・訪問リハビリ、居宅介護支援センターも併設しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

利用者さまの満足度を追求する！　充実のフォロー体制で資格取得もできます

南方ナーシングホーム翔裕園は、定員100名までの介護老人保健施設で、定員27名までの通所リハビリテーションを併設しています。運動療法を中心に、在宅復帰を目指しながら、自宅に戻ってからも継続してできるケアを行っているのが特徴です。自宅では他者からの規制はなく、自由に過ごせるのが一般的。施設でも自然に暮らせるよう努めています。食事などに関しても嗜好調査を行って、月に2回ほど喫茶店を開いているそう。利用者さまが心から楽しみ、満足感を得てもらうために尽力できる施設と言えます。このような利用者さま目線のケアの提供に向けて、充実した研修制度を整えていることもポイント。オリエンテーションをはじめとする中途採用研修、基礎研修などを通して、介護の基礎から学べます。資格取得支援制度もあり、無資格から介護福祉士を目指すことも可能です。

南方ナーシングホーム翔裕園で働く魅力

①在宅復帰に向けたケアに注力！　帰宅後の生活も視野に入れています

南方ナーシングホーム翔裕園では、在宅復帰に力を入れたケアを提供しています。利用者さまが自宅へ戻った後も、施設で行っていたことを継続してできるような機能訓練や生活リハビリテーションを実施。病気の治療目的以外では、基本的に「これをやってはいけない」などの制限をかけることもありません。できる限り自宅に近い環境で、自然体で過ごしていただく。このような理想的な介護を実現している施設であれば、自分の思い描く「利用者さま本位のケア」が提供できそうです。

▲20歳前後など若い世代も活躍中！年齢の壁なく、風通しの良い職場です

②利用者さまの気持ちや希望に寄り添ったケアが提供できます！

好きな食べ物や飲み物をはじめ、いま食べたいもの、飲みたいものなどの嗜好調査を定期的に行っている、南方ナーシングホーム翔裕園。この調査をもとに、月に2回、喫茶店をオープンしています。中にはアルコールを希望する方もいますが、主治医の許可を得た場合は「1杯だけならOK」として提供することもあるそう。許可が得られなくても、ノンアルコールビールなどを用意するという風に、気分だけでも味わえるよう工夫しています。利用者さまの気持ちに寄り添い、自分ができることに最大限に取り組める環境です。

▲残業は月平均10時間程度で、ゆとりある勤務ができます！

③資格取得のバックアップも！　充実の研修で介護の基礎から学べます

南方ナーシングホーム翔裕園は、入社当日にオリエンテーションと中途採用者研修を実施しています。同研修では、介護業務に関する内容だけでなく、各種委員会などの説明も1日かけて行われるそう。施設内での研修が終わった後は、法人理念などを学ぶ基礎研修があります。会社の概要から介護の基礎まで、きちんと理解できそうです。また、無資格の方もスキルアップできるよう、資格取得支援制度も整備。たとえば、実務者研修の資格取得時には、実習に行きやすいようシフト調整を行ったり、受講費用の貸与制度を設けていたりします。貸与制度は、資格取得後、3年以上勤めれば償還制度が適用され、返金する必要がありません。

▲スタッフの3分の1が、子育て中。小学生以下のお子さまを育児中の方も多数います

南方ナーシングホーム翔裕園の施設・法人概要

利用者さまの満足度を追求する！　充実のフォロー体制で資格取得もできます

▲20歳前後など若い世代も活躍中！年齢の壁なく、風通しの良い職場です

▲残業は月平均10時間程度で、ゆとりある勤務ができます！

▲スタッフの3分の1が、子育て中。小学生以下のお子さまを育児中の方も多数います

施設名: 社会福祉法人元気村南方ナーシングホーム翔裕園
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 宮城県登米市南方町山成前791-1

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 10,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

処遇改善手当: 20,000円

扶養手当: 4,500円 ~ 16,000円

住宅手当: ~ 20,000円

キャリアアップ促進手当: 13,280円 ~ 24,180円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人元気村

代表者

理事長神成裕介

URL

https://www.genkimuragroup.jp/facilitylist/minamikata-nursing/

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