老人保健施設洋洋園の求人・転職・採用・募集情報 - 北名古屋市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１．利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理下における機能訓練、看護、介護、その他日常生活に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、在宅復帰を目指す。２．明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者の意思及び人格を尊重し、にこやかで個性豊かに過ごすことができるようサービス提供に努めます。

１．「利用者の皆様に寄り添った優しく暖かい施設」をモットーにして、職員にはそれぞれプロとして日々研鑽し、より良質のサービス提供を実施するよう努めています。施設面では、環境整備、食卓、トイレ、送迎車等可能な限り工夫、配慮を実施しています。２．利用者の病状急変時には、同法人の岩倉病院を協力病院として迅速な対応を実施しています。３．リハビリ専門員である理学療法士、作業療法士を十分に配し、機能向上、維持、在宅復帰に努めています。４．居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉機関、北名古屋市、岩倉市及び周辺市町村と綿密に連携を図り、利用者が地域において総合的なサービスをうけることができるよう努めています。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善