
社会福祉法人郁青会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
サンバードナーシングホームの概要や強みを教えてください。
当施設は従来型の特別養護老人ホームで、ショートステイ、デイサービスも併設しています。入居定員は50名でショートステイが10名です。職員の人員は、全体で均等に配置しています。利用者さまの平均年齢は87歳で、平均要介護度は3.8から4です。施設の強みとして、利用者さまへの徹底した健康管理やクリニックとの医療連携が挙げられます。また、職員教育にも注力しているので、介護職員による喀痰吸引も実施しているのも強みです。
職員の方の特徴を教えてください。
介護職員は約25名在籍し、そのうち男性職員が約10名を占めています。また、介護職員の平均年齢は40歳から50歳です。当施設では、介護職員のほかに看護師など多職種が勤務しています。職種に関係なく、連携をとりながら、資格や経験を活かしてのびのびと勤務しています。
介護職員の主な業務は何ですか?
利用者さまの日常生活の介助がメインです。食事や入浴、排泄などの介助のほかにレクリエーションの企画や運営も行います。レクリエーションは、体操やボール投げ、誕生日会を実施しています。毎日ではないものの、月に数回の頻度で行っていますね。
入職後のフォローや研修など、教育に関して教えてください。
入職後は、プリセプターによるOJTを実施しています。独り立ちをして夜勤に入るまでの期間は、概ね3か月後です。内部研修に関しては月1回のペースで、介護技術や権利擁護、虐待、感染症について行っています。そのほか、オンラインで外部研修にも参加可能です。職員が参加する際は、シフトの調整を実施しています。また、無資格で入職した場合は、条件があるものの法人からの援助を受けて介護福祉士の資格を取得を目指すことができます。
特別養護老人ホームサンバードナーシングホームの働きやすいポイントはどのようなところでしょうか?
まず、残業時間が多くても月10時間程度と少ない点です。残業が発生するのは、利用者さまの急変時、対応が必要なときが多いです。また、週休2日制のシフト制で年間休日は107日です。有給休暇の取得率は80%以上あり、リフレッシュしながら勤務できる環境です。そのほか、育休・産休の取得実績もあり、復職後は短時間勤務が可能など、子育て中の方が活躍できる仕組みがあります。
求める人物像について教えてください。
長く勤めていただける方や、やる気があり、キャリアアップを考えている方です。当施設の運営法人は、岡山県内に多数の施設を運営しています。スキルやキャリア向上に関しては、法人が運営する他施設でスキルを磨いたり、働きながら資格取得ができたりする環境が整っています。
瀬戸大橋線 植松駅 徒歩12分
駐車場:2,000円 / 月
年間休日 : 107日
有給休暇
産前産後休暇
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
精勤手当: 5,000円
住宅手当: 10,000円 ~
扶養手当: 5,000円 ~
家族手当: 5,000円 ~
宿直手当: 5,600円
早出手当: ~ 1,000円
特殊業務手当: 30,600円 ~ 40,120円
待機手当: ~ 1,500円
退職金1
昇給
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
32名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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