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社会福祉法人和光福祉会

介護老人保健施設ナーシングホーム和光

  • 埼玉県和光市 / 西高島平駅
  • 職場取材あり
もしかして :

医療・看護と連携した介護で、利用者に安心を提供しています

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介護老人保健施設ナーシングホーム和光の魅力

医療・看護と連携した介護で、利用者に安心を提供しています

  • 介護老人保健施設ナーシングホーム和光は福祉の里内にある施設です。特別養護老人ホーム和光苑が併設されている他、同法人が運営するケアハウス桜の里も隣接しています。交通アクセスは市内循環バス「福祉の里」、東武バス「福祉の里入り口」各停留所から徒歩5分です。施設では医療と介護が連携し、リハビリや栄養ケア等を通して入居者の在宅生活復帰をサポートしています。施設ではリハビリの他食事や入浴などのサービスを提供する通所リハビリテーションも行っており、施設との送迎は車いす専用車両を使用して行われています。

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どのような施設ですか?

「和光市」駅からバスで15分の場所に位置する介護老人保健施設です。行事に積極的に取り組んでおり、カラオケ教室や絵手紙教室などを毎週行っているほか、新年会やお花見、お寿司キャラバンなど、季節ごとのイベントも盛んです。

利用者様のご家族との関係性はいかがですか?

広報誌「ひまわり」を毎月発行して、日々の出来事や施設の取り組みをご家族にもお伝えしています。介護老人保健施設は在宅復帰を目指す場ですので、ご家族とのつながりも大事にしていますね。法人内でホームヘルパーステーションや居宅介護支援センターも運営しているので、長く地域の方とお付き合いできています。

    勤務している介護職の方について教えてください。

    ナーシングホーム和光に配属されている介護職員は、おおよそ35人です。正職員は平均年齢が約38歳、非常勤は平均年齢が約50歳です。正職員は新卒も入職するので比較的若くなっています。三大介助のほか、リハビリスタッフの指示を受けながら、歩行や棒につかまって立つ訓練も介護職が実践しています。

    研修体制はいかがでしょうか。

    当法人では、階層別に研修プログラムを組んでいます。中途入職者については、学歴・経験年数・経験内容・就業していた雇用形態を総合的に見て、どの階層にあてはまるか判断し、研修に参加していただく流れです。介護職員としてご自身が目指すキャリアを実現できるよう支援しています。

    働きやすい工夫はありますか。

    他職種混合の会議や係活動があります。何かイベントを企画するときは、全職種から担当を出していただき、意見を出し合ってもらいます。職種を超えたつながりが密接になることで、情報の共有を図ることができ、ケアの質の向上にもつながります。

    介護職の目標達成について教えてください。

    当法人では、フロア目標と個人目標の2つを定め、達成に向けて取り組んでいます。フロア目標については、半期に一度、グループで達成度合いを確認します。個人目標については、介護看護主任が面談を実施して、それぞれが目標達成できるようサポートしています。キャリアラダー制度もあり、着実にステップアップできます。

介護老人保健施設ナーシングホーム和光の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人和光福祉会 介護老人保健施設ナーシングホーム和光
施設形態
老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地
埼玉県和光市新倉8-23-1
交通情報

都営三田線 西高島平駅 徒歩26分

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

住宅手当あり

職務手当: 5,000円 ~

処遇改善手当: 2,000円 ~

深夜業務手当あり

処遇改善支援金あり

特定処遇改善加算手当: ~ 14,600円

処遇改善支援手当: ~ 6,500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
社会福祉法人和光福祉会
代表者
理事長 関塚永一
URL
https://www.fukusi.or.jp/narse.html
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介護老人保健施設ナーシングホーム和光の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    18%

職員体制について

現在の職員の総数

69 名

運営方針

福祉・医療・保健の総合拠点として、要介護高齢者、障害者の生活の自立・安定及び社会性豊かな生活の支援を目指す。

介護サービスに関する特色等

ご利用者の意思及び人格を尊重し、他職種連携によるご利用者の立場に立ったサービスの提供に努め自立支援・在宅復帰に向けてケアプランの作成・実施を行っています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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