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医療法人敬歯会

介護老人保健施設けいあいの郷西谷

  • 神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 西谷駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり
もしかして :

幅広い介護事業を展開する敬歯会グループ☆保土ヶ谷区の介護老人保健施設

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介護老人保健施設けいあいの郷西谷の魅力

幅広い介護事業を展開する敬歯会グループ☆保土ヶ谷区の介護老人保健施設

  • 平成18年オープンの「介護老人保健施設けいあいの郷西谷」では、定員120名の入所介護サービスと30名の通所リハビリテーションサービス行っています。地上3階建ての施設には機能訓練室や診察室のほか、デイルームや特殊浴室などの設備面も整っています。介護士をはじめ医師や看護師、作業療法士や理学療法士などと様々な職種のスタッフが共に連携しながら、高齢者さまの安全で豊かな日常生活を支援。施設は相模鉄道・西谷駅より徒歩5分と駅から近い立地でありながら、耕地や住宅に囲まれた静かな環境にも恵まれています。

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介護老人保健施設けいあいの郷西谷_インタビュー_メイン

20代・30代のスタッフが多数活躍! 入所・在宅の両方の支援に携われます

けいあいの郷西谷は、入所定員120名の介護老人保健施設です。在宅復帰支援に積極的に取り組んでおり、毎月4~5名前後の利用者さまの在宅復帰を実現しています。在宅復帰後は、訪問リハビリを行うことで継続的な支援を実施。さらに、利用者さまからの希望があれば、入所施設でのお看取りも行っています。入所支援から在宅支援まで、さまざまな形態の介護サービスを提供しているのが同施設の特徴です。介護スタッフの主な年齢層は20代・30代で、新卒の方からベテランの方まで幅広く在籍しています。各部署での飲み会を通してスタッフ同士が親睦を深められるだけでなく、参加費用は施設から一定の補助が出るのもうれしいポイントです。また、残業は多いときでも月5時間以内に収まっていることに加えて、必要なときにお休みをしっかり取れる環境があります!

介護老人保健施設けいあいの郷西谷で働く魅力

  • ①在宅復帰支援や訪問リハビリなど、さまざまな介護サービスに携われます

    けいあいの郷西谷の特徴の一つが、利用者さまの多様なニーズに合わせた介護を実践できることです。在宅復帰を目指す利用者さまには、週6日・3か月間の短期集中リハビリ支援を実施。ご自宅に戻ったあとも、訪問リハビリや短期入所などのサービスを希望する方に対して、切れ目のない支援を提供できます。また、利用者さまからの希望があれば、施設でのお看取り対応も行っています。同施設のスタッフは、さまざまなサービス形態の生活支援に携わりながら、介護スタッフとしての経験の幅を広げることが可能です。

    ▲介護スタッフの男女比は4:6前後。男女ともに優しい性格のスタッフが集まっています

    ▲介護スタッフの男女比は4:6前後。男女ともに優しい性格のスタッフが集まっています

  • ②メンタルケアのための面談を実施。働きやすい職場づくりに取り組んでいます

    同施設では、スタッフが安心して働ける環境づくりに励んでいます。悩みを抱えていそうなスタッフがいれば、介護課長が早めに声をかけて個人面談を実施。スタッフの悩みにじっくり耳を傾けながら、問題を解決するための方法を一緒に考えています。また、設備の導入についてもスタッフの意見を積極的に取り入れており、これまでには足を伸ばしてゆったりくつろげる休憩スペースを設置したこともあります。同施設のスタッフは、悩み事はもちろん、「もっとこうしていきたい!」という意見も遠慮なく発信することで、気持ちよく働ける職場環境をつくり上げていくことが可能です。

    ▲施設の理念である「敬愛の心」を大切に、スタッフ全員が思いやりをもって働いています

    ▲施設の理念である「敬愛の心」を大切に、スタッフ全員が思いやりをもって働いています

  • ③格安で利用できる職員寮をはじめ、うれしい福利厚生を整えています

    スタッフの生活をサポートするための福利厚生が整っていることも、けいあいの郷西谷で働く魅力の一つです。正社員のスタッフは、単身者向けの職員寮を25,000円前後の格安料金で利用できます。また、歓迎会をはじめ、各部署で開催される飲み会については、施設から一定の費用補助が受けられることも大きなポイントです。費用面の心配をせずに、一緒に働くスタッフと気の置けない会話を楽しみながら交流を深めることができます。さらに、等級制度を整えたことで、個人の技術や知識、仕事への姿勢をしっかりと反映できるようになりました。きちんと評価を受けられるので、納得感を得ながら、足りない部分を目標設定し、業務に取り組むことができます!

    ▲介護スタッフを中心に、年中行事や旬の味覚を味わうイベントなどを企画しています!

    ▲介護スタッフを中心に、年中行事や旬の味覚を味わうイベントなどを企画しています!

介護老人保健施設けいあいの郷西谷の施設・法人概要

介護老人保健施設けいあいの郷西谷の写真3001

20代・30代のスタッフが多数活躍! 入所・在宅の両方の支援に携われます

介護老人保健施設けいあいの郷西谷の写真3101

▲介護スタッフの男女比は4:6前後。男女ともに優しい性格のスタッフが集まっています

介護老人保健施設けいあいの郷西谷の写真3102

▲施設の理念である「敬愛の心」を大切に、スタッフ全員が思いやりをもって働いています

介護老人保健施設けいあいの郷西谷の写真3103

▲介護スタッフを中心に、年中行事や旬の味覚を味わうイベントなどを企画しています!

施設名
医療法人敬歯会 介護老人保健施設けいあいの郷西谷
施設形態
訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷町1018-2
交通情報

相鉄本線 西谷駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 13,000円 / 回

資格手当

資格手当: 11,000円 ~ 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当あり

調整手当: 43,000円 ~

精勤手当あり

住宅手当あり

職務手当: 13,000円 ~ 18,000円

役職手当: 5,000円 ~ 50,000円

処遇改善支援手当あり

早遅勤務手当あり

被服手当: 1,700円 ~

早番手当: 200円

夜勤慰労手当: 2,000円

職能給: 2,000円 ~ 8,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人敬歯会
代表者
理事長 松井宏道
URL
https://keiainosato-nishiya.jp/
同じ法人の施設
介護老人保健施設けいあいの郷今宿 居宅介護支援事業所けいあい
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介護老人保健施設けいあいの郷西谷の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

《アットホームな介護老人保健施設♪》
◆館内にはクリニックを併設しているので
地域密着でのケアやサービスを提供できます◎

◆駅からのアクセスも抜群◎
気になった方はぜひ一度ご相談ください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

介護老人保健施設けいあいの郷西谷の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    51%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

4

22

19

33

22

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

けいあいの郷は、「ご利用者一人一人(個別)に“敬愛(敬い愛しむ)の心”を込めて支援し、住み慣れた地域“郷”に居るように安心して生活していただける施設である」を基本理念に持ち、その支援は、ご利用者の個別のニーズを素早く感じ取り“敬愛の心”を膨らませ創造し、ご利用者の立場に立って満足いただける対応「もてなす心」を基本とする。

介護サービスに関する特色等

サービス担当者会議等において、関係機関との連絡を密にし、より決め細やかで、ニーズに沿ったサービス提供を心がけている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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