社会福祉法人埼友会
その他
JR八高線(八王子~高麗川) 金子駅
駐車場あり(無料)
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 30,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
オンコール手当: 1,000円 ~ 2,000円
職務手当あり
処遇改善手当: ~ 35,000円
超過勤務手当あり
役職手当あり
扶養手当: ~ 27,000円
相談員手当: 25,000円
臨時出勤手当: 3,000円
特定処遇改善手当: 15,000円 ~
年末年始手当: 2,000円
住居手当: ~ 25,000円
業務手当: 10,000円 ~ 20,000円
昇給
退職金
正社員登用
研修制度
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
2%
要介護3
36%
要介護4
46%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
従業員同士で協力して運営にあたっています。 相談員とフロア現場とも密に連絡を行って、他部署も含め一体的運営を行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
100%
要介護4
0%
要介護5
0%
現在の職員の総数
安心・安全、且つ楽しく過ごせるよう日頃の健康管理はもとより、多種多様化している個々のニーズにできる限り応えることで選択肢を広げ、より充実した日常生活を送っていただくためのサービス内容を整え、適切に実践することを基本方針とする。
安心・安全、且つ楽しく過ごせるよう日頃の健康管理はもとより、多種多様化している個々のニーズにできる限り応えることで選択肢を広げ、より充実した日常生活を送っていただくためのサービス内容を整え、適切に実践することを基本方針とする。
1.個々の人権を尊重し、誰にでも平等に接することができる公平なケアを実践する。
2.一人ひとりの声なき声にも耳を傾けることができる気づきのケアを実践する。
3.常にケガやリスクを意識できる予測のケアを実践する。
4.看護と介護が一体となった安心安全のケアを実践する。
1.個々の人権を尊重し、誰にでも平等に接することができる公平なケアを実践する。
2.一人ひとりの声なき声にも耳を傾けることができる気づきのケアを実践する。
3.常にケガやリスクを意識できる予測のケアを実践する。
4.看護と介護が一体となった安心安全のケアを実践する。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。