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  • 埼玉県入間市 / 金子駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与

聖愛園の魅力

埼玉県入間市にある利用者の方の生活スタイルを重視した施設です。

  • 特別養護老人ホーム聖愛園は、西武池袋線の入間市駅からバスに乗り、元狭山下停留所を下車した徒歩2分の場所にある特別養護老人ホームの施設です。利用者の方の人格を尊重した『公平なケア』や、声に出せない利用者の方の想いを感じる『気づきのケア』、事故や怪我などのリスクを事前に考える『予測のケア』、看護と介護がともなう『安心・安全のケア』を常に意識しています。また、デイサービスの指定通所介護事業所聖愛園デイサービスセンターや、ショートステイの指定短期入所生活介護事業所聖愛園のある施設です。

聖愛園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人埼友会 聖愛園
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
埼玉県入間市大字二本木1083-1
交通情報

JR八高線(八王子~高麗川) 金子駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

オンコール手当: 1,000円 ~ 2,000円

職務手当あり

処遇改善手当: ~ 35,000円

超過勤務手当あり

役職手当あり

扶養手当: ~ 27,000円

相談員手当: 25,000円

臨時出勤手当: 3,000円

特定処遇改善手当: 15,000円 ~

年末年始手当: 2,000円

住居手当: ~ 25,000円

業務手当: 10,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人埼友会
代表者
理事長 友野政彦
URL
http://saiyukai.jp/seiaien
同じ法人の施設
介護老人保健施設アヴニール
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    36%

  • 要介護4

    46%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

従業員同士で協力して運営にあたっています。 相談員とフロア現場とも密に連絡を行って、他部署も含め一体的運営を行っています。

現在の職員の総数

57

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    100%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

57

運営方針

安心・安全、且つ楽しく過ごせるよう日頃の健康管理はもとより、多種多様化している個々のニーズにできる限り応えることで選択肢を広げ、より充実した日常生活を送っていただくためのサービス内容を整え、適切に実践することを基本方針とする。

運営方針

安心・安全、且つ楽しく過ごせるよう日頃の健康管理はもとより、多種多様化している個々のニーズにできる限り応えることで選択肢を広げ、より充実した日常生活を送っていただくためのサービス内容を整え、適切に実践することを基本方針とする。

介護サービスに関する特色等

1.個々の人権を尊重し、誰にでも平等に接することができる公平なケアを実践する。
2.一人ひとりの声なき声にも耳を傾けることができる気づきのケアを実践する。
3.常にケガやリスクを意識できる予測のケアを実践する。
4.看護と介護が一体となった安心安全のケアを実践する。

介護サービスに関する特色等

1.個々の人権を尊重し、誰にでも平等に接することができる公平なケアを実践する。
2.一人ひとりの声なき声にも耳を傾けることができる気づきのケアを実践する。
3.常にケガやリスクを意識できる予測のケアを実践する。
4.看護と介護が一体となった安心安全のケアを実践する。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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