一般財団法人京都地域医療学際研究所
介護老人保健施設
介護老人保健施設
京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅
駐車場あり(無料)
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: ~ 3,360円
調整手当あり
家族手当あり
職務手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
早出遅出手当: ~ 6,000円
昇給
退職金
正社員登用
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
7%
要介護2
13%
要介護3
30%
要介護4
26%
要介護5
24%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
19
31
23
19
7
19
%
31
%
23
%
19
%
7
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
13%
要介護1
26%
要介護2
35%
要介護3
13%
要介護4
7%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
29
50
7
0
14
%
29
%
50
%
7
%
当施設は、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自律した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅における生活への復帰を目指します。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するように努めます。また、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
介護保険法の趣旨に従い、利用者が要介護状態になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図ることを目的とし、利用者に対し通所リハビリテーションサービスを提供します。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するように努めます。また、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保健施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
「その人らしい暮らしの実現を目的に、保健・医療・福祉など各種専門分野の知識を結集、即ち学際的視野で地域福祉に貢献し、利用者の尊厳を大切に『そっと寄り添った』介護を行います」という理念のもと、利用者の立場に立ってサービスを提供するように努め「がくさい」を利用するすべての人が、安全で安心して豊かな暮らしができるように介護サービスを行っております。
特に当施設は8人~12人の小グループによるユニット方式を取り入れ、集団的な介護では難しいとされる利用者と職員の馴染みの関係を構築し、利用者個人の課題を的確に把握した上で、“リハビリテーション”や“家庭生活につなげる介護”を実施しております。
「その人らしい暮らしの実現を目的に、保健・医療・福祉など各種専門分野の知識を結集、即ち学際的視野で地域福祉に貢献し、利用者の尊厳を大切に『そっと寄り添った』介護を行う」という理念のもと、「がくさい」を利用するすべての人が安全で安心して豊かな暮らしができるように介護サービスを行っております。特に利用者1人1人に合わせたリハビリテーションをはじめ、レクリエーションや余暇活動など、出来る限り集団で行わず、ある一定のグループを作り、それぞれの嗜好にあわせた通所型ユニットケアのような取り組みを実施しています。今後も利用者と職員との馴染みの関係を構築し、それが家族との関係へと繋がるような介護サービスを実施していこうと考えています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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