
医療法人社団博慈会
認知症棟を有する介護老人保健施設。その方に合った環境とケアを提供。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
認知症棟を有する介護老人保健施設。その方に合った環境とケアを提供。
介護老人保健施設こみにの概要を教えてください。
入所定員は186名で、入居者さまの平均介護度は3.0くらいです。当施設では、お看取りの対応も行っています。入居者さまは大半の方が車椅子を使用して移動されていますが、ご自身で歩ける方や寝たきりの方など、さまざまな状態の方がいらっしゃいますね。
介護職員さんの業務内容について教えてください。
入居者さまの介助業務がメインです。基本的には介護職員と看護師の業務は分かれていますが、食事介助や排泄介助は、看護師と協力しながら行っています。例えば、洗髪・洗身は介護職員が行い、お風呂から出た後の処置は看護師が行うなど、担当を分けて負担が偏らないように工夫しています。
入職後の教育研修体制はどのようになっていますか?
入社初日から数日間はオリエンテーションがあり、施設のことをある程度理解してもらってから、現場に入ってもらいます。現場で先輩職員と一緒に働きながら業務の流れを覚えていくので、スムーズに業務を覚えられると思いますよ。入職2~3ヶ月経過後くらいから夜勤にも入ってもらいます。夜勤もはじめは先輩職員と一緒にやっていただくので、心配いりません。研修については、毎月施設内研修を行っています。
どのようなスタッフさんが在籍していますか?
介護職員は65名ほど在籍しています。年齢層は18歳から60代後半まで幅広く、平均年齢は40歳くらいですね。介護職員の男女比率は半々です。看護師は20名ほど在籍していて、平均年齢は40代後半くらいです。
キャリアアップについてはいかがですか?
施設内で実務者研修教室を開講していて、外部から講師の方を招いています。この教室で勉強するための費用は全額補助していますね。実務者研修の資格保有者は資格手当がつきますし、そこから経験を積んで介護福祉士を取得すると、さらに手厚い資格手当がつきます。
ワークライフバランスについてはいかがですか?
有給休暇の消化率は100%近く、取得しやすい雰囲気があります。また、月の希望休は2日間あり、ご家庭の事情でのお休みも、出来る限り配慮していますね。残業は、月1~2回の会議の際に多少発生することはありますが、あっても月平均5時間ほどと少なめで、ワークライフバランスが保ちやすいと思います。
求職者の方に向けて一言お願いします。
職員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気があって、働きやすい職場だと思います。仕事なので大変なこともありますが、皆で協力し合って乗り越えようと頑張っていますね。新入職員の方には少しずつ業務に慣れていただけるように、納得のいくまで指導をさせていただきますので、未経験の方も安心して挑戦してください。面接の際には2~3時間の職場体験もしていただいています。
静岡鉄道静岡清水線 長沼駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の介護休暇
特別休暇
有給休暇
深夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
調整手当あり
処遇改善補助手当あり
変形勤務手当あり
退職金1
昇給1
研修制度
制服貸与
再雇用
施設内喫茶店
リゾート施設
クラブ活動
協定先不動産業者
お誕生日お祝い金
寮なし
保育施設・託児所なし
168名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
14%
要介護1
32%
要介護2
20%
要介護3
18%
要介護4
7%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
12
40
40
4
6
%
12
%
40
%
40
%
4
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
17
35
30
13
4
%
17
%
35
%
30
%
13
%
60代~100歳近い方まで、幅広い年齢層の利用者様を担当させていただいています。年齢や性別はもちろん、個々のご利用者様やご家族様のこれまでの生活や思いを大切にながら支援させていただきたいと思います。
ご利用者の総数
85 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
13%
要支援2
20%
要介護1
21%
要介護2
20%
要介護3
16%
要介護4
8%
要介護5
1%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
12
44
38
7
12
%
44
%
38
%
7
%
経験豊富な主任ケアマネジャーを中心として、3人のケママネジャーで随時相談しながら、ご利用者様やご家族様が充実した在宅生活を送ることができるよう支援させていただいています。平成28年10月より、社会福祉士と介護福祉士資格を所有する男性ケアマネジャーを増員しました。これからも、いつでも明るく真剣に、ご利用者様やご家族様の想いに寄り添い支援することができるよう、これからも4人で努力・協力していきたいと思います。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
100
0
0
100
%
当施設では通所リハビリテーション(介護予防通所リハビリテーション)計画に基づいて理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限りその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、在宅ケアの支援に努めさせていただきます。
事業所は要介護者等が保健・医療・福祉サービスを適切に利用できるよう、要介護者等の依頼を受けて介護サービス計画を作成するとともに、その計画に基づいて、サービスの提供が受けられるようサービス提供事業者との連絡調整、介護保険施設の紹介、その他の便宜の提供を行うものとする。
個々のご本人様・ご家族様の状態を考慮し、それぞれの思いやこれまでの生活を尊重しながら、訪問介護(ホームヘルパー)や通所サービス(デイサービス・デイケア)・訪問看護・訪問リハビリテーション・ショートステイ・住宅改修・福祉用具のレンタルや購入等の調整をさせていただきます。そして個々の計画(ケアプラン)の立案と共にその計画がしっかりと機能しているか、継続して経過をみさせていただき、必要に応じて随時サービス等の調整をさせていただきます。
8名のデイ専属理学・作業療法士による個別リハビリを中心に、生活に密着したリハビリを提供しています。広い浴室と様々なタイプの浴槽で個別にゆっくりと入浴して頂けます。その他、広い施設を活かした喫茶店やパチンコ等ご本人の自己選択を尊重し、その方のペースで一日を過ごして頂けます。新たにリラクゼーションスペースを設け、ホットパックやメドマーなどの物理療法が好きな時にお使い頂ける様になりました。その他リハビリのみの短時間での利用希望の声にお応えし、午前中、午後のみなどの送迎付きでのサービスも行っています。
御利用者様、御家族の立場に立ち、分かりやすく親切に公正・中立な質の高いサービスを提供することを目指します。経験豊富な介護福祉士の資格を持つ介護支援専門員が、多様なご相談に対応致します。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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