デイサービスこまつなの求人・転職・採用・募集情報 - 江戸川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

・事業所の通所介護従事者は、要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要介護者の心身機能の回復を図り、もって要介護者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施にあたっては関係区市町村、地域包括支援センタ－、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。

8：30～17：30 *お子さまの都合により時短勤務されている方もいます。

年末年始)12/31～1/3 土日)週休2日。 特別休暇等）コロナワクチン接種後の体調不良に対して、特別休暇等の対応をさせていただきました。 *小さなお子様がいる場合等、急なお休みや体調不良など、出来るだけ希望に合わせられるように取り組んでいます。 有給休暇に関しても希望通りに取得されています。

トレーニング施設の利用し放題、トレーニングメニューの提案も無料。1年に1回健康診断、インフルエンザ予防接種等の補助など 社員旅行半額補助、社員研修費用補助、新潟県リゾートマンション１室保有、東京ドームペア観戦チケット有

・ハラスメント防止
・虐待防止
・接遇
・トランスファー技術（ベッド、入浴等含む）
・運動関連（トレーニング機器の扱い及びリスク管理等）
など

デイサービスの中でも男女別にサービスを提供しています。月曜日、水曜日は男性の日、火曜日、木曜日は女性の日に分けて、金曜日だけ男女混合で営業しています。1日型で6時間以上、7時間未満の提供時間、入浴は一般浴、機械浴は埋め込み方式で専用のストレッチャーに座り直して、温まることができます。準温泉成分として光明石を浴槽に入れてあり、効用として１.肌がつるつるすべすべになりやすいこと。2.体の芯から温まり、湯冷めし難いこと。3.などがあります。食事は元力士による従業員が手作りで料理を作成し、窯や鉄板を利用したちゃんこ鍋、お好み焼き、焼きそばなどを提供しています。

月曜、水曜日）男性ご利用者のみが利用。
火曜、木曜日）女性ご利用者のみが利用。
金曜日）男女混合でのご利用になります。

クレームやヒヤリハット（運動、トレーニング等含）等は話し合い、改善策、対応方法等、次回以降起きないようにミーティングを適宜、実施しています。また、食事においては以前、ご利用者へ対して直接、アンケートを行い、結果分析し、食事の量、味の濃さ・薄さ、好みなどを確認して、修正しながら実施しています。また、紹介して頂いたケアマネジャー様に対して、何か変わったことや本人の意向など必要があれば、早めに対応できるように従業員での共有を適宜行っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供