介護老人保健施設西の京の求人・転職・採用・募集情報 - 京都市中京区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

リハビリテーション計画及び介護計画に基づいて、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の予防、心身の機能、維持回復を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。

8：30～16：30

個別リハ、グループリハ、集団体操やウォーキング等様々な場面でリハビリを取り入れたサービス提供に努めています。 短時間（1～2時間）利用のプログラムもあります。

週に1回、多職種（医師、理学療法士、作業療法士と介護）が集まり、利用者様のケース検討を行います。その討議の内容を在宅ケアマネジャーに伝えたり、サービス担当者会議で報告を行っています。また、複数サービスを利用されている利用者様への情報共有方法として「共通連絡帳」を活用しています。他事業所等からは「各サービスでの様子がわかり、理解が深まった。」「家族様も積極的に記入いただけるようになり、家庭での様子がわかる。」と好評をいただいています。

保健福祉の会ホームページを是非ご覧ください。「西の京だより」等を掲載しています。 YouTubeで、通所リハビリの紹介動画を公開しています。「西の京デイケア」でYouTubeを検索下さい。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供