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社会福祉法人和光会

朝霧の園

  • 静岡県浜松市中央区 / 弁天島駅
  • 正社員登用
もしかして :

お子さまとの交流でご入居者に笑顔を。癒しあふれる施設です

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朝霧の園の魅力

お子さまとの交流でご入居者に笑顔を。癒しあふれる施設です

  • 朝霧の園には、ユニット棟と多少棟があります。入居定員数は約90名。母体は社会福祉法人和光会です。
  • 系列の児童施設に通うお子さまとの交流の機会を設けています。お子さまのハツラツとした笑顔に癒されると、ご入居者から好評です。
  • 同施設は、香り豊かなひのき風呂を完備。リフト浴槽や個人浴槽を用意するなど、すべてのご入居者に入浴を楽しんでもらえるよう配慮しています。

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朝霧の園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人和光会 朝霧の園
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
静岡県浜松市中央区庄和町2476-1
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 弁天島駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当: 12,384円 ~

処遇改善手当あり

職務手当あり

職務責任手当: 10,000円 ~

業務(資格)手当: 12,000円 ~

処遇改善支援手当あり

特殊業務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人和光会
代表者
理事長 志賀口大輔
URL
https://wakoukai-net.com/garden_of_asagiri/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地元出身の利用者が多く利用されていることが最も大きな特徴です。地域に住んでいた方が多くいることで、入居しても今までの生活の延長のような環境で、安心して生活することができます。 週に1回地元のお店屋さんである、つるやさんと、グーチョキパンさんの訪問販売があり、生活の中で楽しみにされている利用者様が多くいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    37%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

ご利用者の年齢比

0

5

32

46

16

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

月に1回職員による勉強会を行いサービスの向上心に努めている。 リフレッシュ休暇(有給休暇含む連続5日間以上の休み)制度があり、介護員のほぼ全員が取得している。 入居者様の生活を第一に考えてケアを行っている。

現在の職員の総数

75 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

13

21

22

33

12

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

ご利用者について

入所を目的とした広範囲な利用者が多くなっている。

ご利用者の総数

38 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

3

11

17

61

8

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

若い職員が多くなっているが、介護については丁寧で熱心に取り組んでいる。

現在の職員の総数

32 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

職員の年齢比

33

11

44

0

11

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 44

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

この事業は、要介護状態にある高齢者の施設入所の希望を受入、状態にあった適切な介護の提供を行うもので摂食、入浴、排泄、その他日常生活を人間らしく営むために必要な心身両面のケアに努め、関係機関との連携も図りつつ、より良き施設サービスを推進していくものである

運営方針

この事業は高齢者とその介護をする家族等の日常生活上の便宜を図るもので、その相談に応じて老人を短期間預かり、食事、排泄、入浴、健康管理、機能訓練、娯楽等のサービスをし、利用者の機能減退を防ぎ、家族への助言などの援助も行なう。

提供サービス・対応について

利用者様1人1人の生活を尊重し、穏やかに生活ができるよう支援させていただいています。

提供サービス・対応について

茶話会、季節行事、ドライブ会

介護サービスに関する特色等

利用者一人ひとりの身体状況をあわせて、その人にあった自立支援を目的として、職員が一願となりケアに励んでいます。

介護サービスに関する特色等

フロアー担当固定制、利用者一人一人の身体的状況を踏まえてその人に合った自立支援を目的として職員が一願となりケアに励んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

全職員が、「機能向上班、口腔ケア班、認知症班、ケア向上班、栄養班」のどこかの班に所属し、外部研修に行きエビデンスに基づいたケアの提供ができるように働きかけている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者の状況に合わせた援助をするため、日々の様子を記録し職員が情報できるようしている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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