駐車場あり(無料)
有給休暇
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
復職支援サポート
正社員登用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
在宅復帰を目指す方と、特別養護老人ホームへの待機者も多く入所している。3階フロアでは、認知症の方が大半を占めている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
20%
要介護3
24%
要介護4
22%
要介護5
17%
職員の平均年齢は約51歳、勤務年数が10年以上の職員が60%を占め、経験豊かなスタッフが多く在籍している。
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
6%
要介護1
38%
要介護2
19%
要介護3
15%
要介護4
12%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
23
37
34
6
23
%
37
%
34
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
7
27
33
33
7
%
27
%
33
%
33
%
1.要介護者とそこに携わる全ての人に満足できる生活を提供します。
2.在宅復帰を目指し、自立につながるサービスを提供します。
3.健全経営し、幅広いニーズに持続的に応えるよう努力します。
1.要介護者とそこに携わる全ての人に満足できる生活を提供します。
2.在宅復帰を目指し、自立につながるサービスを提供します。
3.健全経営し、幅広いニーズに持続的に応えるよう努力します。
日勤9:00~17:00 早番7:00~15:00 遅番11:30~19:30 夜勤16:30~9:15
新規入所後に、胸部X線検査、尿検査、血液検査、心電計検査等を実施し、医療の必要性を再確認している。診療情報提供書にない情報を得ることがある。 【所定疾患施設療養費の算定状況】 2016年度:69件 2017年度:70件 2018年度:80件 2019年度:66件 2020年度:77件 2021年度:80件 2022年度:68件 【介護職員処遇改善加算Ⅱ及び介護職員特定処遇改善加算Ⅰ、介護職員等ベースアップ等支援加算算定】
プロ意識を持ち、チームケアを実践し、質の高いサービスを提供します。
個人ごとの状況に合わせたリハビリテーション、書道等のクラブ活動や戸外レクリエーションの実施等活発な活動を行っております。
サービス向上委員会では、毎年、利用者、家族、職員の満足度調査を実施し、改善できることがないかを検討している。また、当該調査結果を公表している。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。