社会福祉法人アゼリヤ会
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
特別養護老人ホーム
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
産前産後休暇
夏季休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,500円 ~ / 回
資格手当: 5,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
調整手当あり
扶養手当: 10,000円 ~
オンコール手当: 2,000円
処遇改善手当: 2,500円
住宅手当: 20,000円
調整手当Ⅱ: 10,000円
調整手当Ⅰ: 20,000円
特別手当あり
業務手当: 10,000円
昇給
退職金1
研修制度
制服貸与
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
70名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
4%
要介護2
18%
要介護3
27%
要介護4
35%
要介護5
16%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
32
50
11
8
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32
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50
%
11
%
新卒からベテランまで、幅広い年齢層の職員が勤務しています。結婚・出産後も安心して働けるシステムがあり、現在も子育てと仕事を両立して頑張っている職員もおります。福利厚生が充実しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
19
34
13
24
10
%
19
%
34
%
13
%
24
%
ご利用者の総数
18 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
33%
要介護3
39%
要介護4
17%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
32
50
11
8
%
32
%
50
%
11
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新卒からベテランまで、幅広い年齢層の職員が働いています。結婚・出産後も安心して働けるシステムがあり、現在も子育てと仕事を両立して頑張っている職員もおります。福利厚生が充実しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
19
34
13
24
10
%
19
%
34
%
13
%
24
%
利用者が望む形で生活が送れるよう、言いたいことが言えるような関係を築いていけるようにしています。
ご利用者の総数
38 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
5%
要介護1
39%
要介護2
24%
要介護3
21%
要介護4
5%
要介護5
3%
利用者・家族の意向をよく聞いて、迅速に対応させていただいております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
100
0
100
%
加齢に伴い、自分では身の回りのことが思うようにできなくなり、生活に不自由を感じられた方々に、できる限り温かい生活の場を提供し、清潔で安全な環境の下で、穏やかに過ごすことができるよう援助いたします。個人の尊厳を重んじ、入居者の意向に可能な限り合わせたケアを提供いたします。また、運営にあたっては、入居者、ご家族、職員の信頼関係を大切にいたします。
また、当事業所はこの施設を直接利用される人々のみを対象とするのではなく、地域福祉サービスの拠点として、その機能と専門性を発揮してまいります。
加齢に伴い、自分では自分の身の回りのことが思うようにできなくなり、生活に不自由を感じられた方々に、できるかぎり温かい生活の場を提供し、清潔で安全な環境の下で、穏やかに過ごすことができるよう援助いたします。個人の尊厳を重んじ、入居者の意向に可能な限り合わせたケアを提供いたします。また、運営にあたっては、入居者、ご家族、職員の信頼関係を大切にいたします。また、当事業所はこの施設を直接利用される人々のみを対象とするのではなく、地域福祉サービスの拠点として、その機能と専門性を発揮してまいります。
利用者様が主人公として、社会的立場の弱い人達に暖かい福祉の眼差しを注ぎ、長年の実績に基づき築いてきた信頼を見失わず、高齢者等の介護支援を行い、社会福祉事業の進展に寄与していきます。
インフォーマルサービスをプランに組み込みます。法人の地域支援事業を組み込んだサービスが特徴です。
利用者の幸せのため、常に利用者の立場に立ち、温かみのあるケアを心がけている。また地域の福祉の拠点として地域の方々と広範な交流をしている。
利用者の幸せのために、常に利用者の立場に立ち、温かみのあるケアを心がけています。また地域の福祉の拠点として地域の方々と広範な交流をしています。
当アゼリヤ会の救護施設・通所介護・介護老人福祉施設・養護老人ホーム等と連携をとり、様々な支援を図ります。配食サービスにおいて、地域高齢者に対する安否の確認をおこなっております。
法人理念である「社会的に弱い立場の側に立った支援」をもとに、それぞれの専門性を発揮し、サービスの質の向上に取り組んでおります。毎朝の「笑顔で挨拶」に始まり、日々のケアの実践の中でも接遇マナーに力を入れております。施設内研修のほか法人内での階層別研修を実施、また外部研修に参加するなど、人材育成に力を入れております。
法人理念である「社会的に弱い立場の側に立った支援」をもとにそれぞれの専門性を発揮し、サービスの質の向上に取り組んでおります。毎朝の「笑顔で挨拶から」始まり、日々のケアの実践の中でも接遇マナーに力を入れております。施設内研修のほか法人内での階層別研修を実施、また外部研修に参加するなど、人材育成に力を入れております。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。