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  • 東京都八王子市
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮

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特別養護老人ホームみやま大樹の苑の魅力

医療や介護が連携を取り、利用者の方が安心できる環境づくりをしています。

  • 特別養護老人ホームみやま大樹の苑は、デイサービスの美山デイホームやショートステイの介護老人福祉施設みやま大樹苑、居宅介護支援を行う居宅介護支援センターみやまなどの運営も行っている特別養護老人ホームです。利用者の方の意向や心身の状況に配慮したケアプランを作成し、最適なサービスを提供しています。また、医務室もあるので、心身の状態に不安のある方でも生きがいを感じ安らぎのある生活を続けることが可能。レクリエーションやリハビリにも力を入れており、潤いのある生活ができる環境です。

特別養護老人ホームみやま大樹の苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人アゼリヤ会 特別養護老人ホームみやま大樹の苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都八王子市美山町1463
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 112日

産前産後休暇

夏季休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,500円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

扶養手当: 10,000円 ~

オンコール手当: 2,000円

処遇改善手当: 2,500円

住宅手当: 20,000円

調整手当Ⅱ: 10,000円

調整手当Ⅰ: 20,000円

特別手当あり

業務手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:65歳

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

70名

運営事業者
社会福祉法人アゼリヤ会
代表者
相羽孝昭
URL
http://www.azeriya.or.jp/taijyu/
同じ法人の施設
救護施設 優仁ホーム特別養護老人ホームあかね苑
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    4%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

32

50

11

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

新卒からベテランまで、幅広い年齢層の職員が勤務しています。結婚・出産後も安心して働けるシステムがあり、現在も子育てと仕事を両立して頑張っている職員もおります。福利厚生が充実しています。

現在の職員の総数

77

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

10

19

34

13

24

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 34

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

18

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

32

50

11

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

新卒からベテランまで、幅広い年齢層の職員が働いています。結婚・出産後も安心して働けるシステムがあり、現在も子育てと仕事を両立して頑張っている職員もおります。福利厚生が充実しています。

現在の職員の総数

77

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

10

19

34

13

24

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 34

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

ご利用者について

利用者が望む形で生活が送れるよう、言いたいことが言えるような関係を築いていけるようにしています。

ご利用者の総数

38

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

利用者・家族の意向をよく聞いて、迅速に対応させていただいております。

現在の職員の総数

1

職員の男女比

  • 男性 10
  • 女性 0

職員の年齢比

0

0

0

100

0

  • 50代
  • 100

    %

運営方針

加齢に伴い、自分では身の回りのことが思うようにできなくなり、生活に不自由を感じられた方々に、できる限り温かい生活の場を提供し、清潔で安全な環境の下で、穏やかに過ごすことができるよう援助いたします。個人の尊厳を重んじ、入居者の意向に可能な限り合わせたケアを提供いたします。また、運営にあたっては、入居者、ご家族、職員の信頼関係を大切にいたします。
また、当事業所はこの施設を直接利用される人々のみを対象とするのではなく、地域福祉サービスの拠点として、その機能と専門性を発揮してまいります。

運営方針

加齢に伴い、自分では自分の身の回りのことが思うようにできなくなり、生活に不自由を感じられた方々に、できるかぎり温かい生活の場を提供し、清潔で安全な環境の下で、穏やかに過ごすことができるよう援助いたします。個人の尊厳を重んじ、入居者の意向に可能な限り合わせたケアを提供いたします。また、運営にあたっては、入居者、ご家族、職員の信頼関係を大切にいたします。また、当事業所はこの施設を直接利用される人々のみを対象とするのではなく、地域福祉サービスの拠点として、その機能と専門性を発揮してまいります。

運営方針

利用者様が主人公として、社会的立場の弱い人達に暖かい福祉の眼差しを注ぎ、長年の実績に基づき築いてきた信頼を見失わず、高齢者等の介護支援を行い、社会福祉事業の進展に寄与していきます。

提供サービス・対応について

インフォーマルサービスをプランに組み込みます。法人の地域支援事業を組み込んだサービスが特徴です。

介護サービスに関する特色等

利用者の幸せのため、常に利用者の立場に立ち、温かみのあるケアを心がけている。また地域の福祉の拠点として地域の方々と広範な交流をしている。

介護サービスに関する特色等

利用者の幸せのために、常に利用者の立場に立ち、温かみのあるケアを心がけています。また地域の福祉の拠点として地域の方々と広範な交流をしています。

介護サービスに関する特色等

当アゼリヤ会の救護施設・通所介護・介護老人福祉施設・養護老人ホーム等と連携をとり、様々な支援を図ります。配食サービスにおいて、地域高齢者に対する安否の確認をおこなっております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人理念である「社会的に弱い立場の側に立った支援」をもとに、それぞれの専門性を発揮し、サービスの質の向上に取り組んでおります。毎朝の「笑顔で挨拶」に始まり、日々のケアの実践の中でも接遇マナーに力を入れております。施設内研修のほか法人内での階層別研修を実施、また外部研修に参加するなど、人材育成に力を入れております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人理念である「社会的に弱い立場の側に立った支援」をもとにそれぞれの専門性を発揮し、サービスの質の向上に取り組んでおります。毎朝の「笑顔で挨拶から」始まり、日々のケアの実践の中でも接遇マナーに力を入れております。施設内研修のほか法人内での階層別研修を実施、また外部研修に参加するなど、人材育成に力を入れております。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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