社会福祉法人黎明会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
西武拝島線 東大和市駅 徒歩15分
固定残業代なし
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平成24年4月に従来型特養116名、ユニット型特養20名、短期入所生活介護4名の合計140名定員に変更し、平成26年4月からユニット型特養20名が、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護として新たに指定をうけ、5年未満の方が入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
30%
要介護4
50%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
5
15
50
30
5
%
15
%
50
%
30
%
経験豊富な職員が多く、ご家族から「安心できる」と評価をいただいています。 職員は自分や自分の家族が利用したくなるような施設づくりを心掛けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
13
47
13
20
7
%
13
%
47
%
13
%
20
%
医療度の高い利用者をできる限り受け入れています。 楽しんでくださる利用者も多く、一人の利用者の利用回数が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
52%
要介護2
26%
要介護3
6%
要介護4
11%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
3
38
50
8
2
%
3
%
38
%
50
%
8
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
8
16
20
52
4
%
8
%
16
%
20
%
52
%
1入所・通所事業を通じて、介護を要する高齢者の尊厳を守ります。
2安全に配慮しながら、身体残存機能を活かした日常生活動作の向上を目指します。
3いきいきと楽しく生活が送れるよう、ご家族の同意を得ながら入所者、通所利用者
の生活を支援します。
地域高齢者の在宅生活の維持と充実した生活支援を行うため、関連介護事業とサービス担当者会議を通して情報交換を密にし、利用者の希望を取り入れたサービスの向上に努める。
職階別研修新任職員研修、新任職員フォローアップ研修、
新任係長・課長研修、係長研修、管理職研修
専門研修(労務管理セミナー・感染症防止対策研修・権利擁護研修・クレーム対応研修・メンタルヘルスケア研修・リスクマネジメント研修・褥瘡発生防止研修)
実践研究発表大会、
利用者や家族の個人の思いをしっかり受けとめ、納得のいく生活が送れるよう、細やかなプランニングを心掛けます。 認知症の方が落ち着けるような環境づくりや取り組みを展開します。
残存能力を高めるための楽しいレクリエーションの提供、最新の設備で快適な浴室を利用しての入浴と在宅を豊かに支える良いこと満載。
・対等な人間関係を基本とした自立の援助・利用者の特性に合った統一した介護計画作成の実践
・明るい温かな家庭生活の延長の場とする・残存機能を活用した日常生活の援助
きめ細やかなサービス提供を図り、日中活動はボランティアの力もお借りしながら、多彩なプログラムを組み実施している(令和5年9月から少しずつボランティアの受け入れを再開している)。また、希望者には入浴サービスを提供している。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。