医療法人北寿会
地域包括支援センター
居宅介護支援事業所
訪問リハビリテーション
地域包括支援センター、介護老人保健施設
近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅 徒歩12分
奈良交通「中登美ヶ丘4丁目」バス停から徒歩1分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ 15,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 35,000円
処遇改善手当: 5,000円
職務手当: ~ 60,000円
家族手当: 3,000円 ~ 15,000円
調整手当: 500円 ~ 20,000円
オンコール手当: 4,000円 ~ 40,000円
特定処遇改善手当: 5,000円
処遇改善加算手当: 28,000円
職能手当: 5,500円 ~ 30,000円
年末年始手当: 2,000円 ~ 7,000円
電話待機手当: 1,000円
職員紹介手当: 30,000円 ~ 50,000円
昇給(正社員(正看護師・准看護師:1,200円~))
退職金(勤続3年以上)
研修制度
制服貸与
再雇用
社員食堂
親睦会
慶弔見舞金
医療費補助
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
177名
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
みなさん、穏やかに安心して利用していただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
9%
要介護2
25%
要介護3
32%
要介護4
26%
要介護5
8%
リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。介護職員処遇改善加算Ⅰ、及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。(職場環境等要件)①無資格者に対し、勤務時間中に介護職員初任者研修受講支援、②介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入、③健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備、④トイレのリニューアル。照明設備のリニューアル。ナースコールのリニューアルとPHSの導入。最新特殊浴槽導入。⑤介護職員が見守りしやすいようにキッチンの配置を変更。利用者用トイレの増設による負担減。
現在の職員の総数
職員の男女比
一日コースは、入浴、食事、リハビリ、レクリエーションなど、穏やかに安心して利用していただいています。半日コースは、マシンを使った運動を中心に、元気に楽しく利用していただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
20%
要支援2
19%
要介護1
23%
要介護2
19%
要介護3
8%
要介護4
9%
要介護5
1%
リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。介護職員処遇改善加算Ⅰ、及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。(職場環境等要件)①無資格者に対し、勤務時間中に介護職員初任者研修受講支援、②介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入、③健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備、④トイレのリニューアル。照明設備のリニューアル。ナースコールのリニューアルとPHSの導入。最新特殊浴槽導入。⑤介護職員が見守りしやすいようにキッチンの配置を変更。利用者用トイレの増設による負担減。
現在の職員の総数
職員の男女比
私たちの組織では、毎年、経営トップが法人全体の運営目標・運営指針を定めています。私たちは、職員を育てることが、サービスの質を向上させ、利用者の満足度につながるということに信念を持っています。もちろん、自己啓発も大変重要なことは言うまでもありません。新入社員研修や階層別研修に取り組むとともに、奈良県社会福祉協議会主催、及び奈良県老健協会主催の社外の講習にも積極的に参加しています。多職種によるチームで業務を行うために、コミュニケーション・チームワークの重要性や接遇・マナーについて、ことあるごとに強調して取り組んでいます。
私たちの組織では、毎年、経営トップが法人全体の運営目標・運営指針を定めています。私たちは、職員を育てることが、サービスの質を向上させ、利用者の満足度につながるということに信念を持っています。もちろん、自己啓発も大変重要なことは言うまでもありません。新入社員研修や階層別研修に取り組むとともに、奈良県社会福祉協議会主催、及び奈良県老健協会主催の社外の講習にも積極的に参加しています。多職種によるチームで業務を行うために、コミュニケーション・チームワークの重要性や接遇・マナーについて、ことあるごとに強調して取り組んでいます。
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