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  • 奈良県奈良市 / 学研奈良登美ヶ丘駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与

介護老人保健施設アップル学園前の求人一覧

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介護老人保健施設アップル学園前の魅力

施設入所だけでなく、地域に住まわれる高齢者の方もサポートしています。

  • 近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘」駅より徒歩15分ほどの場所にある介護老人保健施設アップル学園前。4階建ての施設の1階にはクリニックや歯科を併設し医療体制も万全です。また、訪問介護や訪問リハビリテーション・デイサービスセンターなどもあり、地域に住まわれる高齢者の方をサポートできるよう体制を整えています。介護老人保健施設の入所定員約100名で、多床室と個室での対応。療法士が中心となるリハビリや季節感のあるイベント・ボランティアの方の来訪による演奏会などを実施しています。屋上には園芸を楽しめる花壇もあります。

介護老人保健施設アップル学園前の施設・法人概要

施設名
医療法人北寿会 介護老人保健施設アップル学園前
施設形態
居宅介護支援事業所 / 地域包括支援センター / 訪問リハビリテーション / 小規模多機能型居宅介護事業所 / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地
奈良県奈良市中登美ヶ丘4-3
交通情報

近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅 徒歩12分

奈良交通「中登美ヶ丘4丁目」バス停から徒歩1分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 108日

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ 15,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 35,000円

処遇改善手当: 5,000円

職務手当: ~ 60,000円

家族手当: 3,000円 ~ 15,000円

調整手当: 500円 ~ 20,000円

オンコール手当: 4,000円 ~ 40,000円

特定処遇改善手当: 5,000円

処遇改善加算手当: 28,000円

職能手当: 5,500円 ~ 30,000円

年末年始手当: 2,000円 ~ 7,000円

電話待機手当: 1,000円

職員紹介手当: 30,000円 ~ 50,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給(正社員(正看護師・准看護師:1,200円~))

退職金(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

社員食堂

親睦会

慶弔見舞金

医療費補助

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

177名

運営事業者
医療法人北寿会
代表者
北神 敬司
URL
http://www.apple-g.or.jp
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アップル学園前ヘルパーステーション
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

みなさん、穏やかに安心して利用していただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。介護職員処遇改善加算Ⅰ、及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。(職場環境等要件)①無資格者に対し、勤務時間中に介護職員初任者研修受講支援、②介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入、③健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備、④トイレのリニューアル。照明設備のリニューアル。ナースコールのリニューアルとPHSの導入。最新特殊浴槽導入。⑤介護職員が見守りしやすいようにキッチンの配置を変更。利用者用トイレの増設による負担減。

現在の職員の総数

81

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者について

一日コースは、入浴、食事、リハビリ、レクリエーションなど、穏やかに安心して利用していただいています。半日コースは、マシンを使った運動を中心に、元気に楽しく利用していただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    20%

  • 要支援2

    19%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    1%

職員体制について

リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。介護職員処遇改善加算Ⅰ、及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。(職場環境等要件)①無資格者に対し、勤務時間中に介護職員初任者研修受講支援、②介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入、③健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備、④トイレのリニューアル。照明設備のリニューアル。ナースコールのリニューアルとPHSの導入。最新特殊浴槽導入。⑤介護職員が見守りしやすいようにキッチンの配置を変更。利用者用トイレの増設による負担減。

現在の職員の総数

76

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

の提供サービス・対応について

  • リハビリテーションを強化して、在宅復帰に力を入れている施設です。

の提供サービス・対応について

  • リハビリテーションを強化して、在宅支援に力を入れている施設です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

私たちの組織では、毎年、経営トップが法人全体の運営目標・運営指針を定めています。私たちは、職員を育てることが、サービスの質を向上させ、利用者の満足度につながるということに信念を持っています。もちろん、自己啓発も大変重要なことは言うまでもありません。新入社員研修や階層別研修に取り組むとともに、奈良県社会福祉協議会主催、及び奈良県老健協会主催の社外の講習にも積極的に参加しています。多職種によるチームで業務を行うために、コミュニケーション・チームワークの重要性や接遇・マナーについて、ことあるごとに強調して取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

私たちの組織では、毎年、経営トップが法人全体の運営目標・運営指針を定めています。私たちは、職員を育てることが、サービスの質を向上させ、利用者の満足度につながるということに信念を持っています。もちろん、自己啓発も大変重要なことは言うまでもありません。新入社員研修や階層別研修に取り組むとともに、奈良県社会福祉協議会主催、及び奈良県老健協会主催の社外の講習にも積極的に参加しています。多職種によるチームで業務を行うために、コミュニケーション・チームワークの重要性や接遇・マナーについて、ことあるごとに強調して取り組んでいます。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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