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セントケア九州株式会社

セントケア訪問看護ステーション延岡

  • 宮崎県延岡市 / 南延岡駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

    • 訪問介護事業所

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 155,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/03

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セントケア訪問看護ステーション延岡の施設・法人概要

セントケア訪問看護ステーション延岡の写真1001

南延岡駅から歩いて10分程度のところにあります。一棟まるまるステーションなので、使い勝手バツグン!(写真は延岡北ステーションのものです)

施設名
セントケア九州株式会社 セントケア訪問看護ステーション延岡
施設形態
訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
勤務地
宮崎県延岡市緑ヶ丘5-11-25
交通情報

JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 南延岡駅 徒歩23分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
資格手当

資格手当: 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

日祝手当あり

オンコール手当: 1,500円 ~

職種手当: 102,500円

緊急訪問手当あり

年末年始手当あり

土日手当: 100円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

病児・病後児保育利用補助金

慶弔見舞金

従業員持株会

長期所得補償

インフルエンザ予防接種費用補助

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

9名

運営事業者
セントケア九州株式会社
設立年月(事業所)
2011/01/01
代表者
代表取締役社長 東善郎
URL
https://www.saint-care.com/center/962/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

36

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

運営方針

当事業者は、地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び関係市町村との密接な連携を図りつつ、利用者の心身の状況、その置かれている環境及びご希望を踏まえ、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他日常生活上の援助及び支援を行うものとする。

介護サービスに関する特色等

スタッフの一人一人がやり甲斐をもって仕事に取り組み、地域やお客様の特性に応じた24時間365日の介護サービスが実現できるようにセントケア延岡は、柔軟な組織づくりと、教育に力を入れています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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