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株式会社三祐産業

稲垣薬局ケアセンター コトニア吉祥寺

  • 東京都武蔵野市 / 西荻窪駅
  • 駅近
もしかして :

訪問入浴とデイサービスを提供している事業所!心身ともにリラックスできるケアをお届けしています

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 220,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 220,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 220,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
      • 日勤

      月収 220,500円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
  • 訪問入浴

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 220,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上

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訪問介護事業所

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 270,000〜287,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 未経験可
    • ブランク可
    • 社保完備
    • 年間休日120日以上
    • 日勤

    月収 250,000〜267,000円 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 未経験可
    • ブランク可
    • 社保完備
    • 年間休日120日以上

稲垣薬局ケアセンター コトニア吉祥寺の魅力

訪問入浴とデイサービスを提供している事業所!心身ともにリラックスできるケアをお届けしています

  • 稲垣薬局ケアセンターコトニア吉祥寺は、デイサービスと訪問入浴サービスを提供している事業所です。銭湯のように大きなお風呂で入浴ができるデイサービスで、他のフロアも広く、広々とした空間で機能訓練やリハビリに専念できる環境。豊富なカリキュラムの中で、その方に合った運動方法や作業方法をご提案しています。訪問入浴は、看護師を含む3名のスタッフでご自宅に訪問。ご利用者の体調をチェックしながらプライバシーに充分配慮した上で訪問入浴車での入浴をサポートしています。心身ともにリラックスでき、在宅療養生活をより快適に過ごせるようにスタッフは心のこもったケアをお届けしています。

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稲垣薬局ケアセンター コトニア吉祥寺の施設・法人概要

施設名
株式会社三祐産業 稲垣薬局ケアセンター コトニア吉祥寺
施設形態
訪問入浴 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺南町5-15-10
交通情報

JR中央線(快速) 西荻窪駅 徒歩9分 / JR中央本線(東京~塩尻) 吉祥寺駅 徒歩19分 / 京王井の頭線 三鷹台駅 徒歩20分 / 京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 125日

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児介護休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: ~ 10,000円

住宅手当: 17,000円

調整手当: 31,900円

ヘルパー手当: 10,000円

社宅補助手当あり

看護師手当: ~ 50,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

退職金

その他福利厚生情報

表彰制度

運営事業者
株式会社三祐産業
URL
https://www.inagaki-group.jp/careservice/office/f_musashino/cotonior_day/
同じ法人の施設
稲垣薬局介護サービス 稲垣薬局デイサービス吉祥寺 稲垣薬局デイサービス桜上水
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入浴や機能訓練・ご家族のレスパイトケアなどさまざまな目的で利用されています。介護度、自立度も様々ですが、ご利用者同士が声をかけ合うなど、互助の精神が生まれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

8

22

53

16

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが従事しています。目配り・気配り・心配りを大切にし、利用者様のたくさんの笑顔を引き出せるように、日々の業務を行っています。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

15

0

15

15

54

  • 20代
  • 15

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 54

    %

運営方針

(事業の目的)
株式会社三祐産業が開設する稲垣薬局ケアセンターコトニア吉祥寺(以下「事業所」という。)が行う指定通所介護及び指定介護予防通所介護(以下「指定(介護予防)通所介護」という。)の事業(以下「事業」という。)の適正な運営を確保するために、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護福祉士又は介護保険法第8条第2項に規定する政令で定める者(以下「通所介護従事者」という。)が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者に対し、適正な指定(介護予防)通所介護を提供することを目的とする。
(運営の方針)
事業所の(介護予防)通所介護従事者は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族に身体的・精神的負担の軽減を図るために必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

勤務時間

8:30~17:30・9:30~18:30

研修等の実施状況

社内研修
事業所研修

提供サービス・対応について

サービスに関しては、介護技術だけではなく、接遇マナーやアクティビティなど多様な業務において質の改善に努めています。

介護サービスに関する特色等

銭湯のような大きなお風呂と広々とした、フロアを活用した豊富なカリキュラムで身体機能の向上を目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外出困難な方などに向け、出張理美容(カット・顔剃りのみ)を当施設にて、月1回行っております。 また、独居の方向けに夕方の配食サービスを提供しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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