医療法人外海弘仁会
一般病院
基本給 186,600〜220,520円
月収 186,600〜220,520円 (手当含む)
基本給 186,600〜220,520円
基本給 186,600〜220,520円
基本給 174,000円〜
基本給 186,600〜220,520円
直接質問しづらいこと
もお任せください!
日浦病院は、一般病床56床、特殊疾患病床40床、医療療養病床53床、地域包括ケア病床50床を有するケアミックス病院です。入院や外来のほかに、訪問介護や訪問看護、通所リハビリテーションにも対応しています。1967年の開設以来、地域に密着した医療を提供している同院。二次救急指定病院として地域の急性期医療を担っており、年間300件ほどの救急車の受け入れを行っています。また、ケアミックス病院であるため、看護補助者が急性期や慢性期などさまざまなケアの仕方を学べる環境です。さらに、同施設は働きやすい職場環境づくりにも積極的で、休暇・教育研修制度の整備に取り組んでおり、看護補助者が安心して働ける環境が整っています。
①ケアミックス病院で、患者さまの入院から退院までをサポートできます
整形外科の手術を終えた方や内科系疾患を抱えた方、意識障害のある方、神経難病を患っている方などが幅広く入院している日浦病院。患者さまは高齢者の方が中心で、車椅子への移乗介助を要する方が多いです。特殊疾患病棟の患者さまのなかには、言葉でのコミュニケーションが難しい方もいるので、声掛けをこまめにしながら、表情や仕草で意思疎通が図れたときにはやりがいを感じられます。また、同院では在宅復帰支援や訪問看護にも注力しているため、患者さまの入院から、元気になって自宅に戻るまでの療養生活を一貫してサポートできるところも魅力です。
②残業少なめ・休暇制度が充実。プライベートも大切にしながら働けます
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる日浦病院。残業がほぼないので、職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。年間休日数は115日で、そのなかにお盆休みや年末年始休暇、バースデー休暇が含まれており、プライベートもしっかり充実させられます。また、月の希望休に日数制限は設けられておらず、シフトが組める範囲で叶えてもらえるため、お子さまの学校行事やプライベートの予定が組みやすいです。さらに、有給休暇の申請がしやすい雰囲気で、有給休暇は入職後すぐに付与されます。
③新人教育・各種研修制度で看護補助者の成長をサポートしています!
日浦病院では、職員の成長を支援しています。入職後は、介護職経験の有無にかかわらず教育担当者がついてマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、先輩職員と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることができます。また、介護職未経験からスタートする職員には、定期的な面談が設けられているので、相談事や目標について話しやすい雰囲気です。さらに、2ヶ月に1回ほどの頻度で院内研修が実施されており、介助技術や接遇マナーについて学ぶことができます。また、実務者研修の受講費用の一部を補助してもらえる制度があるほか、看護師資格を取得する際に利用できる奨学金制度もあり、キャリアアップを図れる環境です。
充実した教育研修体制が魅力! ワークライフバランスを保ちやすい環境です
黒崎バス停下車・徒歩1分、車にて三重町より10分
・西海市大瀬戸町より30分。
駐車場あり(無料)
年間休日 : 114日
有給消化率 : 100.0%
バースデイ休暇
夏季休暇
冬季休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当あり
深夜勤手当あり
準夜勤手当: 6,200円 ~ 9,200円 / 回
資格手当: 1,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 12,000円
職務手当あり
オンコール手当あり
調整手当: 6,900円 ~ 28,400円
扶養手当あり
住宅手当: 20,000円
家族手当: 25,000円
ベースアップ手当あり
寡婦(夫)手当あり
退職金1
昇給1
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
復職支援サポート
再雇用
制服貸与
社員食堂
送迎
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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