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社会福祉法人正吉福祉会

いなぎ正吉苑

  • 東京都稲城市
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

住み慣れた地域でワンストップで利用できる地域包括ケアシステムに取り組む施設です!

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いなぎ正吉苑の魅力

住み慣れた地域でワンストップで利用できる地域包括ケアシステムに取り組む施設です!

  • いなぎ正吉苑は東京都稲城市を中心とした社会福祉法人 正吉福祉会が管理しています。施設内容は特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、訪問看護、訪問入浴など、地域密着型福祉施設を展開しています。正吉福祉会では、施設のあり方として「終の棲家」ではなく、あくまでもご自宅へ復帰するための通過施設として考えています。また、地域との連携で安心した生活が送れる地域包括ケアシステムに取り組み、ご自宅から施設、施設から関係病院や地域自治会との連携が取れますので、ワンストップでご利用者に最適な福祉サービスを提供することができます。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

いなぎ正吉苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人正吉福祉会 いなぎ正吉苑
施設形態
グループホーム / 老人短期入所施設 / 訪問看護ステーション / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都稲城市四丁目16番地の1
駐車場

駐車場:5,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 104日

慶弔休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 8,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

処遇改善手当あり

住宅手当: 5,000円 ~ 8,500円

オンコール手当: 500円

家族手当: 6,500円

居住支援特別手当あり

加給: 3,000円

処遇改善支援手当あり

特定処遇改善手当あり

特殊業務手当: 28,000円

看護待機手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

130名

運営事業者
社会福祉法人正吉福祉会
代表者
理事長 櫻井千馨
URL
http://www.shoukichi.org/inagi/
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いなぎ正吉苑の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 介護の仕事は大変ですが、ご利用者から感謝の気持ちを言われたり、笑顔で応えてくれたりすると「この仕事をしていてよかった」と改めて感じる。
    • スタッフの人間関係が良好で、個人とチームワークのいいところを選択して仕事ができます。
    • ほぼ毎年事業展開を行っているため将来性の高い法人だと思う。会社自体が安定しているのは安心する。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療ケアを必要とされる利用者の受入れもおこなっています

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

ご利用者の年齢比

5

10

50

30

5

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 30

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

職員と組織の能力向上に向けた環境づくりに組織を挙げて取り組んでいます

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

  • 男性 8
  • :
  • 女性 2

職員の年齢比

20

20

40

0

20

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

1.自立支援ケアの充実2.リスクマネジメントの徹底3.ターミナルケアの実施4.地域包括ケアの展開5.学習する組織の展開(人材育成)6.地域貢献
7.施設管理・環境整備8.人材確保9.サービスマナーの徹底

勤務時間

8時30分~17時30分

休暇制度の内容および取得状況

正職員・契約職員は夏休7日・冬休7日のほか有給休暇あり 非常勤職員は有給休暇あり

福利厚生の状況

食事会や外出企画あり

提供サービス・対応について

利用者の価値観や生活習慣を尊重し、在宅生活で不安や困っている事などその方の思いや願いを受け入れ、利用目的に沿ったサービス提供の実践が図られています。

介護サービスに関する特色等

デイサービスの特徴を活かし、その方の在宅生活の質の向上に取り組み、成果を上げています
利用者ニーズを的確に捉えて、サービスに反映させるしくみが機能しています
職員のキャリアアップに向けた研修制度が整備され、職員の自己成長と自己実現を図るしくみが機能しています

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月の研修会や会議開催にあたり、認知症ケアに必要な知識や技術の向上にむけ他職種で取り組んでいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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