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医療法人財団川瀬会

南大沢ホロス由木

  • 東京都八王子市
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

運営実績20年以上の介護老人保健施設。幅広い介護サービス事業を展開

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南大沢ホロス由木の魅力

運営実績20年以上の介護老人保健施設。幅広い介護サービス事業を展開

  • 南大沢ホロス由木は、東京都八王子市南大沢にある介護老人保健施設です。平成6年5月に開設されて以来、地元住民を中心に多くの人から親しまれてきました。約20年の長い運営実績を誇ります。定員数は入所142名、通所40名。アットホームな雰囲気の中、体操やレクリエーション、季節ごとのイベントが行われています。近隣病院との連携も整っており、医療体制も万全です。また、こちらの施設を運営する医療法人財団川瀬会は同市内に指定居宅介護支援事業所や八王子市包括支援センターを展開。幅広い介護サービス提供を行っています。

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南大沢ホロス由木の施設・法人概要

施設名
医療法人財団川瀬会 南大沢ホロス由木
施設形態
居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地
東京都八王子市南大沢2-224-5
駐車場

駐車場:3,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 126日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

リフレッシュ休暇

誕生日休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 32,000円 / 回

資格手当

資格手当: 8,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: 10,000円

精勤手当: ~ 10,000円

職務手当: 10,000円

調整手当あり

処遇改善手当: 15,000円 ~ 20,800円

皆勤手当: 10,000円

居住支援特別手当: ~ 10,000円

ケアマネジャー手当あり

処遇改善支援手当あり

特定処遇改善手当あり

ベースアップ等加算: ~ 10,000円

処遇改善支援加算: ~ 3,500円

特定処遇改善加算: ~ 10,000円

処遇改善加算2: ~ 600円

処遇改善加算1: ~ 150,000円

休日手当: 2,400円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人財団川瀬会
代表者
理事長 川瀬光子
URL
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/13/index.php?action_kouhyou_detail_028_kani=true&JigyosyoCd=1357080096-00&ServiceCd=220
同じ法人の施設
地域包括支援センター南大沢
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

八王子市、町田市、多摩市の方が利用されています・短時間の通所リハビリ(1-2)を実施しています。その他(4-6)(6-8)時間帯のメニューがあります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    15%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    45%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

22

56

22

0

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 56

    %

  • 50代
  • 22

    %

ご利用者について

多摩ニュータウンの一角に私どもの事業所があります。利用者さんには、代々地元で暮らしてきた方、またニュータウンの開発とともに転入し、ご高齢になった利用者さん、ニュータウンに居を構えた息子様、娘様が、遠方から呼び寄せた利用者さんなどがいます。

ご利用者の総数

67 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    12%

  • 要支援2

    15%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

5

22

54

20

0

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 22

    %

  • 75-84歳
  • 54

    %

  • 85-94歳
  • 20

    %

職員体制について

地域の社会資源とのつながりを持ちながらケアマネジメント業務に従事しています。

現在の職員の総数

2 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

0

0

100

0

  • 50代
  • 100

    %

運営方針

利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように、サービス計画に基づいて医学管理下におけるリハビリテーション、看護、介護その他必要とされる医療並びに日常生活の援助を行い在宅での生活を支援しています。

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づく適切な医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう、中立公正な立場でサービスを調整します。
関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービス機関との密な連絡を図り、利用者の在宅生活を支援します。

勤務時間

午前8時45分~午後5時00分休憩60分実労働時間7時間15分

休暇制度の内容および取得状況

週休2日制(年間104日)他:リフレッシュ休暇3日、年末年始3日、誕生日休暇1日、慶弔休暇制度

提供サービス・対応について

併設サービスが多くないため公正中立を保ちやすく、利用者に合った適正なサービスを調整することができます。通所系の事業所が開所したときは、見学を積極的におこない、雰囲気、サービス内容などを確かめることをしています。

介護サービスに関する特色等

リハビリの強化、各職種間のチームワークを図り利用者、家族の支援をしています。月刊「ホロスだより」の発行

介護サービスに関する特色等

全国老人保健施設協会、居宅介護事業者補償制度
居宅介護支援事業所に起因して生じた事業者が賠償責任を負う事故

介護サービス向上に向けた
取り組み

八王子市、八王子市介護支援専門員連絡協議会、地域包括支援センター等がおこなう研修に参加し、ケアマネジメントの質の向上に努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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