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  • 東京都国立市 / 西国立駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり

介護老人保健施設 国立あおやぎ苑の求人一覧

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介護老人保健施設 国立あおやぎ苑の魅力

在宅復帰施設として自立をサポート☆認知症ケアにも力を入れています

  • 国立あおやぎ苑は東京都国立市に立地しており、JR南武線の西国立駅から徒歩10分ほどでアクセスできます。入所定員はショートステイを含め146名。通所定員は80名です。入所は、在宅復帰を目指しながら介護・看護・リハビリテーションなどを支援しています。医師の検診や健康的な食事、レクリエーションでサービス利用者の方の健康を心身ともにサポート。個人の意思を尊重したサービスを提供しています。また、認知症ケアにも力を入れており、充実した職員構成で専門的な介護を積極的に行っています。

採用担当者に聞きました!

国立あおやぎ苑の概要を教えてください。

当施設では、介護老人保健施設や通所リハビリ、訪問リハビリといった複数のサービスを提供しています。建物は本館と縄文棟に分かれており、2つの建物を合わせて、入居定員は266名、通所リハビリの利用定員は100名です。また、介護老人保健施設は、ご入居者さまの在宅復帰に力を入れている施設として2018年に「超強化型老健」に認定されています。

どのような介護スタッフさんが働いていますか?

介護スタッフは、本館と縄文棟をあわせて約100名が勤務しています。平均年齢は40代後半で、20~60代以上の方まで広く活躍していますね。男女比率は4:6で、男女ともにバランスよく揃っています。介護未経験の状態からスタートした方もいますが、ほとんどの方が介護経験者として入職してきています。

    介護スタッフさんの業務について教えてください。

    介護スタッフの業務は、身体介助やレクリエーションの企画・運営、通所リハビリテーションの利用者さまの送迎などです。レクリエーションはフロアごとに実施しており、フロアのスタッフ全員が参加しています。送迎業務を担当した介護スタッフには、送迎手当が支給されます。スタッフはそれぞれの建物の各フロアに固定で配置されており、介護スタッフと看護師がスムーズに協力しながら働いていますね。

    教育・スキルアップ支援にはどのようなものがありますか?

    2か月に1度のペースで、毎回テーマを決めて院内研修を行っています。外部研修では、全国老人保健施設協会が定期的に開催している研修に参加してもらっていますね。そのほかには、介護福祉士をはじめとする資格取得試験を受けるスタッフに対して、資格取得にかかる費用を施設で全額負担しています。

    夜勤時の人員配置はどのようになっていますか?

    夜勤の時間帯は、介護スタッフと看護師でご入居者さまのケアにあたってもらっています。本館と縄文棟の各フロアに、介護スタッフを6名・看護師を1名配置していますね。看護師と一緒に夜勤に入れることに加え、ほかの介護スタッフも複数名勤務しているので、安心して働けると思います。

    残業やお休みについて教えてください。

    残業は、状況に応じて次のシフトのスタッフのサポートで1日1時間ほど残ってもらうケースがありますが、そこまで多くはありません。年間休日数は約110日で、希望休は各フロアで月3日ほど取れるようにしていますね。また、夜勤に入るスタッフのなかには、夜勤明けの翌日に有休を消化し、連休を取得してゆっくり休んでいる方もいると思います。

    応募を検討している方に、貴施設のアピールをお願いします。

    当施設では、産休・育休の取得実績があることはもちろん、必要に応じて2~3年ほど取得できる体制があります。また、近隣のグループ施設内に保育所を完備しており、当法人のスタッフであれば、職場を問わずお子さんを預けることが可能です。手厚い子育て支援が整っていますので、「仕事と子育てを両立させたい」と考えている方におすすめです。

介護老人保健施設 国立あおやぎ苑の施設・法人概要

施設名
医療法人社団国立あおやぎ会 介護老人保健施設 国立あおやぎ苑
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション / 通所リハビリテーション
勤務地
東京都国立市青柳3-5-1
交通情報

JR南武線 西国立駅 徒歩12分 / 多摩モノレール 柴崎体育館駅 徒歩17分 / JR南武線 矢川駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ 30,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当あり

処遇改善手当: 7,000円

家族手当: 5,000円 ~

調整手当: 5,000円 ~ 30,000円

職務手当あり

住宅手当: 10,000円 ~

扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円

居住手当: 20,000円 ~

新処遇改善手当: 14,000円

特定処遇改善手当: 5,240円

支援補助手当あり

特定処遇手当あり

早番手当: 500円 ~ 5,000円

ベースアップ手当あり

介護職員処遇改善支援補助金: 7,916円 ~

早・遅番手当: 500円

運転手当: 20,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
確定拠出年金
給与に関する制度

昇給

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人社団国立あおやぎ会
代表者
理事長 大冨眞吾
URL
https://aoyagien.or.jp/facility/aoyagi/
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介護老人保健施設 国立あおやぎ苑の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・46床の認知症専門棟を設け、認知症の方に対しても力を入れています。・ご家族とご相談してターミナルケアも実施する事もあります。・介護老人保健施設として、在宅復帰を目指すと共に在宅生活支援を行っています。・住み慣れた地域で安心して過ごせるように、在宅復帰をされた後も「訪問介護」と「訪問リハビリ」に力を注ぎ、実績も十分に培っています。・100歳を超える方もおり、幅広い年齢層の方が日常生活を行って、イベントや行事をとおして交流を深め仲良く過ごしています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

5

25

52

16

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

約7割強の介護職員が、介護福祉士を取得し質の高いサービスを提供しています。現在介護福祉士、未取得の職員に対しても取得できるようサポートしています。勤続年数5年以上の常勤職員に対しては、主任心得手当の該当者となり、モチベーションを高く維持してもらい、サービスの向上につなげています。85%以上のスタッフが資格を取得しています。事務職を除くと95%以上になります。スタッフには従事する仕事に合った研修や資格取得の推進をおこないスタッフのレベルアップを目指しています。資格の取得で得られる「正しい知識」、経験から得られる「きめ細やかなサービス」が、安心してあおやぎ会グループをご利用いただける礎になると考えています。キャリア5年以上のスタッフが85%以上。キャリア10年以上のスタッフは半数以上を占めています。ベテランスタッフの豊かな経験は、安全で、きめ細かな快適なサービスをお受けいただくには欠かせません。また、ベテランのスキルを中堅、若手スタッフに伝承していくことで、きめ細かい永続的なサービスを提供しています。

現在の職員の総数

210

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

24

27

24

15

10

  • 20代
  • 24

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

の提供サービス・対応について

  • -入所-個性豊かなスタッフが安心安全な毎日をご支援させていただきます。介護老人保健施設としての役割「在宅復帰」を目指して、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士・支援相談員・介護支援専門員・介護福祉士等がお互いの専門性を活かし、個々の目標に向かって日々取り組んでいます。1日の生活の中で、快適でメリハリのある生活が送れるように個性豊かなスタッフがお待ちしております。納涼祭をはじめ、季節にあった行事や、毎月の誕生日会など、利用者様から笑顔がこぼれるフロア行事にも力を入れています。利用者様とスタッフとの心のふれあいを通して、深い絆を築き、笑顔が生まれます。入所者様が毎日の笑顔を絶やさず生活できるように、個性豊かなスタッフが安心安全な毎日をご支援させていただきます。-短期入所-見守る家族の負担を軽減いたします。ショートステイは、在宅で生活されている方が一泊から短期間で入所していただき、医師の医学的管理の下、看護や介護のケア、作業療法士や理学療法士・言語聴覚士によるリハビリテーション、また、栄養管理・入浴などの日常サービスを受けていただけるサービスです。介護支援専門員のプランを基に一人ひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを、専門スタッフが行います。ご家族の介護休養、冠婚葬祭、介護者の病気入院などの理由で短期間の入所を希望する方を支援し、家族の負担軽減にも利用いただけます。-通所リハビリテーション-一人ひとりのご要望・目標に沿ったリハビリプランで日常生活動作の維持・向上に努めます。ご自宅から送迎(車いすリフト車等)で来所いただき、入浴、食事、排泄、体調管理等の生活動作の支援や、身体機能の維持向上が図れるよう、リハビリテーション、集団体操、個別訓練等を行い日常生活動作の幅を広げ、維持、向上できるような支援を目指しています。また、スタッフと共にレクリエーションで楽しい時間を過ごしていただきます。要支援・要介護レベルの維持・改善に努められるスタッフ配置と施設でお待ちしております。-訪問リハビリテーション-リハビリの知識や技術を持った専門家がご自宅までお伺いします。さまざまな理由で通所でのリハビリが困難な方が対象となります。生活する能力を維持・向上させるために行います。訪問するスタッフは、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士といったリハビリの知識や技術を持った専門家です。ご本人やご家族の状況、ご自宅の間取りや構造などを考慮しながら、一人ひとりに合ったリハビリメニューを考えます。また、ご本人もご家族も無理なく続けられるような訓練法や、介助の仕方、住宅改修などを専門家の立場から指導させていただきます。生活範囲を広げて快適で豊かな生活を送ることができるような支援を行います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内委員会を重視して取り組んでいます。「苑内感染防止委員会」「苦情対策委員会」「抑制防止委員会」「栄養委員会」「防災管理委員会」「安全管理委員会」「行事委員会」「ボランティア委員会」の8つの委員会が活発にサービスの質の向上に取り組んでいます。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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