
医療法人社団国立あおやぎ会
在宅復帰施設として自立をサポート☆認知症ケアにも力を入れています
介護老人保健施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
在宅復帰施設として自立をサポート☆認知症ケアにも力を入れています
国立あおやぎ苑の概要を教えてください。
当施設では、介護老人保健施設や通所リハビリ、訪問リハビリといった複数のサービスを提供しています。建物は本館と縄文棟に分かれており、2つの建物を合わせて、入居定員は266名、通所リハビリの利用定員は100名です。また、介護老人保健施設は、ご入居者さまの在宅復帰に力を入れている施設として2018年に「超強化型老健」に認定されています。
どのような介護スタッフさんが働いていますか?
介護スタッフは、本館と縄文棟をあわせて約100名が勤務しています。平均年齢は40代後半で、20~60代以上の方まで広く活躍していますね。男女比率は4:6で、男女ともにバランスよく揃っています。介護未経験の状態からスタートした方もいますが、ほとんどの方が介護経験者として入職してきています。
介護スタッフさんの業務について教えてください。
介護スタッフの業務は、身体介助やレクリエーションの企画・運営、通所リハビリテーションの利用者さまの送迎などです。レクリエーションはフロアごとに実施しており、フロアのスタッフ全員が参加しています。送迎業務を担当した介護スタッフには、送迎手当が支給されます。スタッフはそれぞれの建物の各フロアに固定で配置されており、介護スタッフと看護師がスムーズに協力しながら働いていますね。
教育・スキルアップ支援にはどのようなものがありますか?
2か月に1度のペースで、毎回テーマを決めて院内研修を行っています。外部研修では、全国老人保健施設協会が定期的に開催している研修に参加してもらっていますね。そのほかには、介護福祉士をはじめとする資格取得試験を受けるスタッフに対して、資格取得にかかる費用を施設で全額負担しています。
夜勤時の人員配置はどのようになっていますか?
夜勤の時間帯は、介護スタッフと看護師でご入居者さまのケアにあたってもらっています。本館と縄文棟の各フロアに、介護スタッフを6名・看護師を1名配置していますね。看護師と一緒に夜勤に入れることに加え、ほかの介護スタッフも複数名勤務しているので、安心して働けると思います。
残業やお休みについて教えてください。
残業は、状況に応じて次のシフトのスタッフのサポートで1日1時間ほど残ってもらうケースがありますが、そこまで多くはありません。年間休日数は約110日で、希望休は各フロアで月3日ほど取れるようにしていますね。また、夜勤に入るスタッフのなかには、夜勤明けの翌日に有休を消化し、連休を取得してゆっくり休んでいる方もいると思います。
応募を検討している方に、貴施設のアピールをお願いします。
当施設では、産休・育休の取得実績があることはもちろん、必要に応じて2~3年ほど取得できる体制があります。また、近隣のグループ施設内に保育所を完備しており、当法人のスタッフであれば、職場を問わずお子さんを預けることが可能です。手厚い子育て支援が整っていますので、「仕事と子育てを両立させたい」と考えている方におすすめです。
JR南武線 西国立駅 徒歩12分 / 多摩モノレール 柴崎体育館駅 徒歩17分 / JR南武線 矢川駅 徒歩18分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 ~ 30,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
役職手当あり
処遇改善手当: 7,000円
家族手当: 5,000円 ~
調整手当: 5,000円 ~ 30,000円
職務手当あり
住宅手当: 10,000円 ~
扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円
処遇改善加算手当あり
東京都居住支援金: ~ 20,000円
居住手当: 20,000円 ~
新処遇改善手当: 14,000円
特定処遇改善手当: 5,240円
支援補助手当あり
特定処遇手当あり
早番手当: 500円 ~ 5,000円
ベースアップ手当あり
介護職員処遇改善支援補助金: 7,916円 ~
早・遅番手当: 500円
運転手当: 20,000円 ~
昇給
退職金1
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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