
医療法人琴仁会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
石本病院はどのような医療機関ですか?
石本病院では、内科系・外科系を問わず、さまざまな症状の診療を行っています。病床数は53床を完備しており、入院患者さまは人工透析治療や骨折の治療を必要とする方がいらっしゃいます。在院日数は患者さまによって異なりますが、平均すると23日ほどですね。
働いている看護助手さんについて教えてください。
看護助手の人数は10名ほどです。平均年齢は50代後半で、皆さん中途採用で入職してきています。看護助手の業務としては、食事介助・入浴介助・排せつ介助をはじめとする身体介助や、シーツ交換、病室の清掃などがありますね。
教育・研修体制はどのようになっていますか?
入職したばかりのスタッフには、専任の教育担当者がそばについて指導していきます。新人スタッフの能力に合わせて教育期間を調整しているので、介護の経験が浅い方でも安心して仕事を覚えられると思います。また、研修に関しては年に4~5回の頻度で行っていますね。
勤務形態や残業時間について教えてください。
当院では週休2日制を導入しており、年間休日は102日あります。また、透析室勤務の残業時間は月20~30時間ほどで、病棟勤務の場合は月5時間ほどです。透析室では残業が多めだと感じる方もいるかもしれませんが、希望休の融通を月3日ほど利かせられるようにしているので、メリハリをつけて働けると思います。
子育て中の方にはどのようなサポートを行っていますか?
子育て中のスタッフには、雇用形態は常勤のままで短時間勤務ができるようにしています。また、当院には産休・育休の取得実績もありますし、取得後に職場復帰をして働いているスタッフもいるので、これから結婚や出産を考えている方にとっても働きやすい環境だと思います。
求める人物像を教えてください。
職種にかかわらず、周りのスタッフと力を合わせて仕事ができる方が理想ですね。そのうえで、患者さまに対して思いやりをもってケアにあたれる方ですと頼もしいです。当院ではある程度のゆとりをもって業務にあたれるので、一人ひとりの患者さまとしっかり向き合うことができます。
紀勢本線(和歌山~和歌山市) 和歌山駅 車22分
★立地
●JR紀勢本線「海南駅」 車で8分
●JR紀勢本線「和歌山駅」車で22分
駐車場:2,000円 / 月
年間休日 : 102日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 10,413円 ~ / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
処遇改善: ~ 10,000円
職務手当: ~ 5,000円
調整手当: 50,000円 ~ 70,000円
勤務手当: ~ 10,000円
食事手当: ~ 4,000円
昇給
退職金1
復職支援サポート
研修制度
奨学金制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
各病棟:看護師1名+ヘルパー1~2名
(夜勤)看護師2名
残業時間:10時間/月
80名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者様間で、できる範囲での助け合いお話などをされ、コミュニケーションをよくとっておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
18%
要介護1
23%
要介護2
22%
要介護3
20%
要介護4
9%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
14
21
56
8
2
%
14
%
21
%
56
%
8
%
経験豊富な職員が多く、ご利用者様の不安を少しでも和らげるよう努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
9
36
36
18
9
%
36
%
36
%
18
%
利用者がその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、心身機能の維持回復を図る。
要介護、要支援状態にある方に対し、医師の指示のもと、理学療法士が個々の心身機能に応じたプログラムを作成し、個別リハビリを提供いたします。また、日常生活の不安を軽減し安全で健康的な在宅生活を継続できるようお手伝いをさせていただきます。
病気や体の機能が衰え生活が困難な要介護状態等にあるお年寄りを対象に、血圧測定などの健康チェックで健康の維持や、リハビリテーションで機能回復を目指し、またお食事やレクリエーション等を通じての仲間作りなども目的とします。
常に利用者様満足をモットーに職務に真摯に取り組み知識及び、技術向上に努めている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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