
医療法人藤仁会
利用者の方ができる限り早く在宅復帰できるよう支援します♪
介護老人保健施設
月収 234,200円〜 (手当含む)
月収 203,200円〜 (手当含む)
月収 236,200〜258,200円 (手当含む)
月収 203,200〜250,200円 (手当含む)
月収 220,900円〜 (手当含む)
月収 248,200〜284,000円 (手当含む)
直接質問しづらいこと
もお任せください!
介護老人保健施設、通所リハビリテーション
利用者の方ができる限り早く在宅復帰できるよう支援します♪
貴施設の概要について教えてください。
当施設は地上4階建ての介護老人福祉施設で、1階がデイケア、2階~4階が入所施設となっています。入所施設のベッド数は100床です。入居されている利用者さまの介護度は、変動はありますが、だいたい3.1~3.2くらいですね。医療的な処置を必要する方で占めています。
介護スタッフさんについて教えてください。
正社員とパートを合わせて、45名ほどの介護スタッフが働いています。パートで入社した人も「正社員になりたい」という希望があれば、いつでも正社員になれるようにしていますね。年齢層は40代前後で、男性の割合は3割くらいです。当施設で働くスタッフは、無資格・未経験で入職した人が多く、仕事をしながら資格取得していますよ。
入職後の教育制度はどのように行っていますか?
入職後の教育体制は、プリセプター制度を導入していますね。先輩スタッフが付き、新人さんの成長をサポートしています。チェックシートがあり、一つひとつの項目をクリアできたら、独り立ちできるように体制を整えています。
ワークライフバランスの取りやすさはいかがですか?
当施設の特徴の一つは、ワークライフバランスを保ちながら働けるところです。勤務条件は4週10休で、希望休は月に3回取得できます。柔軟にシフト調整ができるように取り組んでいますよ。また、残業についても上司と相談した上で決めてもらっているので、残業はほとんどありません。
貴施設のアピールポイントは何ですか?
福利厚生が充実していることです。スタッフ全員が有給を取得しており、産休・育休・時短勤務の取得実績もあります。現に、育児短時間勤務をしているスタッフが多数いますね。また、院内には託児所も併設されているので、子育て中の方でも働きやすい環境です。みんなで譲り合いながら業務を進めているので、働き方は抜群だと思います。さらに、食事補助もありますよ。
求める人物像を教えてください。
介護の世界は、看護・介護・療法など他職種と協働で仕事を進めていきます。お互いの業務を思いやり、尊重しあって、しっかりコミュニケーションを取れる方だと嬉しいですね。多職種と連携を取りながらやりがいを見出したい方、ぜひご検討ください。
JR高崎線 上尾駅 西口より東武バス6番乗り場 リハビリセンター(埼玉医大)行き 平方下車(約20分) 県立橘高校方面に歩いて約8分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 120日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当あり
調整手当あり
処遇改善手当あり
精勤手当あり
住宅手当: 12,000円
家族手当: 4,000円 ~ 12,000円
扶養手当: 2,000円 ~ 4,000円
その他手当: 5,000円 ~
当直手当: 13,000円
昇給
退職金1
研修制度
制服貸与
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 25000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
事業所から徒歩1分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~5歳
保育料 : 保育料 : 15,000円/月
土日保育あり
事業所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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