愛媛医療生活協同組合
一般病院
新居浜協立病院の概要を教えてください。
当院は、地域包括ケア病床46床と、医療療養病床53床を有する医療機関です。内科や消化器内科、リハビリテーション科、精神科などの診療を行っています。患者さまは慢性疾患をお持ちの高齢者の方が大半で、なかでも心不全や脳梗塞などを患っている方が多いです。
働く職員さんについて教えてください。
当院では、約20名の介護職員と約55名の看護師が働いています。平均年齢は、介護職員が40代前半で、看護師が40代半ばです。職員の男女比は、介護職員が4:1で女性が多く、看護師も8:1で女性が多いですね。
求職者の方へのアピールポイントはどのようなところですか?
当院の1番のアピールポイントは、家族的な和やかな雰囲気の職場で和気あいあいと仕事に打ち込めるところです。また、当院では残業がほとんどないので、介護職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。ほかには、研修制度が充実しているところや、分からないことを質問しやすい雰囲気もあるところも魅力だと思いますね。
入職後のフォロー体制について教えてください。
当院では、新人教育にプリセプター制度を採用していますね。入職後は先輩職員がついてマンツーマンで指導を行います。教育に携わる研修委員会を組織していて、年間計画を立てて研修をはじめとする学習の機会も設けていますね。
スキルアップに関するサポート体制について教えてください。
病院内で、おむつ交換をはじめとする介助技術に関する学習会を行っています。ほかには、法人が資格を取得した職員を対象とする報奨金制度を用意していますね。実際に、無資格からスタートし、報奨金制度を利用して資格を取得し活躍している職員が複数名います。
ワークライフバランスについてはいかがでしょうか?
当院で働く職員の有給消化率は介護職員と看護師ともに約9割と高く、職員がワークライフバランスを保ちやすい環境だと思います。また、月の希望休が4日間設けられているので、お子さまの学校行事をはじめとするプライベートの予定も組みやすいです。
JR予讃線 新居浜駅 バス10分、バス停「東町」下車、徒歩4分
駐車場:3,500円 / 月
年間休日 : 99日
有給消化率 : 100.0%
有給休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
深夜勤手当: 5,677円 ~ 6,487円 / 回
準夜勤手当: 4,539円 ~ 4,943円 / 回
夜勤手当: 10,000円 ~ / 回
時間外手当あり
通勤手当: ~ 30,000円
家族手当あり
扶養手当: 3,800円 ~ 9,000円
住宅手当: 10,000円 ~ 13,000円
休日手当: 1,500円
残業手当: ~ 1,735円
日直手当: ~ 1,500円
退職金(最低勤務年数:3年)
昇給(年1回(4月))
復職支援サポート
制服貸与
再雇用
職員旅行
サークル補助金制度
寮なし
保育施設・託児所なし
3交替
【夜勤体制】46床につき深夜2名、準夜2人に遅出1人orオペ日は準夜3人
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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