医療法人三井会
直接質問しづらいこと
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神代病院は神代外科胃腸科医院を前身とする病院です。内科や整形外科に加え、消化器内科や呼吸器内科などの専門外来を設けることで、患者さまのニーズに合った医療の提供を目指してきました。そんな同院には療養生活にサポートを必要とする方が多く入院しています。介護職員は患者さまへの介助を通し、医療現場での介護スキルを身に付けられるでしょう。また、同院の経営母体である医療法人三井会は、介護付き有料老人ホームや訪問介護ステーション、認知症対応型共同生活介護施設などを運営しています。職員は法人内の施設に異動することもできるので、医療の現場以外でも経験を積むことが可能です。「幅広い経験を積みたい」「キャリアアップしたい」という願いを叶えられます。
①患者さまと関わる機会が豊富! ケアを通してスキルアップを叶えられます
神代病院には、介護や医療などのさまざまな分野で介護スキルの習得を目指せる環境が整っています。同院はケアミックス病院であり、患者さまのほとんどが高齢であることに加え、骨折や脳血管障害などにより身体を自由に動かせない患者さまも多く、生活にサポートを必要とする方の割合が高いことも特徴の一つ。介護職員は物品管理やシーツ交換だけでなく介助業務も担うため、患者さまへのケアを通して介護スキルの習得や質の向上を目指せるはずです。また、同法人は、在宅支援サービスを提供する事業所や介護施設を運営しています。希望すれば法人内での異動が叶うので、異なる分野でのスキルの獲得やステップアップも期待できるでしょう。
▲病床数は100床。内科治療がほとんどで、開腹を伴う外科的な手術は実施していません
②オンとオフを切り替えやすく、理想のワークライフバランスを実現できます!
神代病院は働きやすい職場環境も魅力の職場です。同院では職員同士のコミュニケーションが活発に取られています。職種や年齢に関係なく協力し合える関係性が構築されているので、困った時にはすぐに相談することができるでしょう。また、救急車の受け入れや患者さまの急変などのイレギュラーな出来事が発生しなければ、職員の残業がほとんどありません。希望休を月2日程度申請できることに加え、有給休暇の取得も相談しやすく、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務することが可能です。産前産後休暇や育児休暇から復帰する際には、短時間勤務制度や夜勤の免除制度を利用し、育児との両立も叶えられるでしょう。
▲20代30代の子育て世代も多く、子育てとの両立に理解を得られます!
③困った時に声をかけてくれる先輩職員が多く在籍しています!
神代病院は、病院での勤務経験がないという方でも安心して入職できる職場です。入職後の教育は先輩職員によるOJTがメインで、経験やブランクの有無に合わた指導を実践しています。病院全体で新人スタッフを育てるという考えが根付いており、先輩スタッフや看護師が気にかけてくれるので安心です。感染や医療安全などの院内研修に加え、外部講師を招いて実施する法人全体での研修を受講できることも魅力の一つ。継続した学びを得ることで、段階的に成長していけるでしょう。また、介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す際にサポートを得られることも見逃せません。法人内の施設で受講できるように調整してくれるうえ、費用の一部を負担してくれるので、積極的に資格の取得を目指せるはずです。
▲中には無資格未経験の職員も! 成長具合に合わせて教育期間を調整してくれます
看護師とケアを行うので安心! 医療現場での介助を学び、実践できる職場です
▲病床数は100床。内科治療がほとんどで、開腹を伴う外科的な手術は実施していません
▲20代30代の子育て世代も多く、子育てとの両立に理解を得られます!
▲中には無資格未経験の職員も! 成長具合に合わせて教育期間を調整してくれます
アットホームな環境が魅力!幅広い医療を提供する地域密着ケアミックス病院♪
西鉄甘木線 金島駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
特別有給休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,500円 ~ 12,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
扶養手当: 5,000円 ~
皆勤手当: 5,000円
調整手当: ~ 30,000円
職務手当: 10,000円 ~ 15,000円
ベースアップ処遇手当2あり
ベースアップ処遇手当1あり
処遇支援金: 8,000円
勤続給: 20,000円
特別手当: 10,000円
介護職手当: 30,000円
退職金1
昇給
食事補助
資格取得支援制度
復職支援サポート
院内コンビニ
選択型DC制度
自己啓発支援
社員食堂
制服貸与
再雇用
保養施設
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
院内託児所
※利用条件等はお問い合わせください
病棟により変動:看護師1、2名+助手1名
220名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。