田代台病院の求人・転職・募集情報 - 美祢市【きらケア介護求人】

入職後の教育はどのように行われていますか？

先輩職員による教育を実施し、チェックシートを利用してスキル向上を図っています。看護職員とも協力し、実際に患者さまと関わりながら指導しています。また、e-ラーニングを導入しており、どこにいても勉強ができるシステムを整えています。

職場の雰囲気はいかがですか？

業務で分からないことがあれば、誰に聞いても丁寧に答えてくれる職場です。看護師を目指して学校に通いながら働いている職員もいるため、学校との両立ができるようにシフトにも配慮しています。上長とも定期的に面談を行い、悩みを一緒に解決していこうという雰囲気がありますね。

働きやすい職場環境のために取り組んでいることは何ですか？

職員の良好なワークライフバランスのために、休みを取りやすくしています。シフトの希望休や育児休暇・介護休暇を取りやすくするだけでなく、有給消化率の向上にも努めています。有給消化率は病院全体で8割を超えていますよ。また、残業がほとんどなく、皆さん定時で帰宅しています。急性期病院から転職してきた中途職員の中には、残業が本当になくてびっくりする方もいますね。

どのような方が向いている職場ですか？

患者さまの目線に立って考えられる方が向いている職場です。当院は、認知症の患者さまが多い病院です。患者さまにより良いケアができるように「認知症ケアマニュアル」を作成し、高品質なケアが提供できるように工夫しています。介護職員の仕事は直接患者さまと関わる機会が多いため、患者さま一人ひとりに合わせたケアができる方が活躍しています。