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医療法人高志会

柴田病院

  • 岡山県倉敷市 / 新倉敷駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

    • 一般病院

          • 日勤

          医療ソーシャルワーカー / 正社員

          月収 190,000200,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士

          • 未経験可
          • 完全週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          医療ソーシャルワーカー / 正社員

          月収 190,000200,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士

          • 日勤

          医療ソーシャルワーカー / 正社員

          月収 190,000200,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 143,000155,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 176,000179,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 164,500176,500 (手当含む)

          必要資格 認知症介護基礎研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 143,000155,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 訪問介護事業所

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 158,300175,300 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1291,169

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 年齢不問
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

    • 通所リハビリテーション

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 158,300175,300 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          募集状況確認日:2026/08/24

    • 介護医療院

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 158,300175,300 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 158,300175,300 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1291,169

          必要資格 介護福祉士

          募集状況確認日:2026/08/24

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柴田病院の施設・法人概要

柴田病院の写真1001

柴田病院の外観です

施設名
医療法人高志会 柴田病院
施設形態
介護医療院 / 通所リハビリテーション / 一般病院 / 療養型病院 / 訪問介護事業所
勤務地
岡山県倉敷市玉島乙島6108-1
交通情報

JR山陽本線(岡山~三原) 新倉敷駅

車:JR新倉敷駅より約15分(車通勤可/駐車場無料)

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 111日

有給消化率 : 70.0%

夏季休暇

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 15,000円 / 回

資格手当

資格手当: 15,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

処遇改善手当あり

扶養手当あり

精勤手当あり

皆勤手当: 6,000円

ベースアップ手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

社員食堂

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳3ヶ月~6歳

夜間保育あり / 24時間保育あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

■夜勤体制:2交代制
■各病棟:看護師1名+介護士1名or看護師1名+介護士2名

従業員

200名

看護師 55名

運営事業者
医療法人高志会
設立年月(事業所)
1980/09/01
代表者
理事長 柴田豊文
URL
http://www.shibata-h.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

16

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    50%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

13

44

44

0

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

職員体制について

やさしくて気さくなヘルパーがそろっています。

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

17

0

0

17

67

  • 20代
  • 17

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 67

    %

運営方針

ご利用者が、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。

提供サービス・対応について

調理、掃除、洗濯等の生活援助を中心にサービスを提供させていただいております。

介護サービスに関する特色等

指定訪問介護(指定介護予防訪問介護)の提供にあたっては、ご利用者の人格を尊重し、そのご利用者が可能な限りその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう援助させていただきます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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