社会福祉法人つばめ福祉会
| 月収 |
180,752円〜
183,894円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】22:00~07:00
残業時間(月): 下限5時間
月収180,752~183,894円 (手当含む)
年3回(2.84ヶ月分)
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
扶養手当あり
年間休日 : 120日
休日制度 : シフト制
育児休暇
有給休暇
定年制度:60歳
新潟県燕市佐渡741-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
職員が利用者や家族と積極的にコミュニケーションをとる努力を続けた結果、利用者、家族が気軽に意見、要望を述べやすく、職員からの情報提供なども円滑に行う体制が構築されている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
4%
要介護3
24%
要介護4
34%
要介護5
36%
ユニット型特養の設計、設備面の特徴を利用者援助に活かすように取り組んでいる。 また、「利用者の要望に応える姿勢を持ち続けること」や「各課、チーム内の情報共有」、「協働」を全ての職員が認識し業務にあたっている。
現在の職員の総数
(1)入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援する。
(2)地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
8:30~17:30を基本とし、各部署の業務内容により早勤(6:50~16:00)、遅勤(12:00~21:00)などの勤務時間を設けている。 夜勤については、22:00~翌7:00。
産前産後休暇、育児休業取得者、介護休業、介護休暇、子の看護休暇
社会保険完備、燕西蒲勤労者サービスセンター加入、退職金制度加入、財形貯蓄制度、社会福祉事業者総合保険加入、健康診断、インフルエンザの予防接種
「利用者の尊厳を支える組織である」この法人理念を具現化するため、「安全・安心」で「健やかで和やかな」「心の通ったサービス」を提供することを職員の統一スローガンとしている。 その実現のために、利用者への個別援助が適正、統一、安定的に実施されることと、その内容が適正であるかを常に評価、検証することが重要であると認識している。 実施するサービス内容は利用者、家族の要望を良く聴きいたうえで、具体化し、「サービス担当者会議」で説明し、協議後承認される。なおこの会議への家族(利用者)の出席は100%である。
義務となっているケアプラン策定に加えて独自に「個別介護留意事項」システムを構築・運用することで、お客様の主体性の尊重・個別ケアの充実に努めている。また、理学療法士・作業療法士がお客様の障害状態・潜在能力を的確に把握、評価し、個別ケアに活かしている。
介護力向上研修やユニットケア研修に参加し、参加した職員から他の職員に伝達する学習会を開催している。他に感染症、事故防止、身体的拘束適正化検討、防災などの各委員会を通じた研修会や接遇などに関する学習会などを全職員に向けて開催し、職員の技術や意識の向上に努めている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
新潟県燕市佐渡741-1
JR弥彦線 燕駅 徒歩28分
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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