医療法人清仁会
ヘルパー・介護職
給与 | 月収 200,000〜 220,000円 (手当含む) |
|---|---|
施設 | グループホーム |
勤務地 | 京都府亀岡市篠町広田1-31-20 / 馬堀駅 |
資格 | 介護福祉士 |
こだわり条件 |
|
手当 |
|
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
月収200,000~220,000円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : 4週8休
京都府亀岡市篠町広田1-31-20(変更範囲:施設の定める範囲)
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
それぞれ個室がありますが、日中は大抵リビングに集まっておしゃべりや手作業をしておられます。掃除や調理や物作りなどそれぞれ得意なことを生かして生活しておられ、お話好きなご利用者様が多いのと、年代が近いこともあり若かった時の話をご利用者様同士されることもあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
44%
要介護3
22%
要介護4
11%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
25
63
13
25
%
63
%
13
%
常勤の介護職員6名のうち6名が介護福祉士資格を取得しています。行事やレクリエーションなどは担当制になっており、職員がそれぞれ得意な分野を生かして計画しているため、内容が偏らず目新しい企画となっています。また、何か行う際には職員間で十分に連絡調整を行っており、チームワーク良く運営できています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
13
25
25
25
13
%
13
%
25
%
25
%
25
%
・当事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の主旨及び内容に沿ったものとする
・当事業所は、利用者の援助に関する介護サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする
・当事業所は利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って認知症対応型共同生活介護サービスを提供するように努めるものとする
・当事業所は、明るく家庭的な雰囲気の中に個人の尊厳性を尊重する援助を通し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、他の介護保健施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする
・提供する認知症対応型共同生活介護の質の評価を行なうとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらの結果を公表し、常に改善を図る
毎月ボランティアの方達が歌レクリエーションをしてくださり皆さんも歌を口ずさみとても楽しまれておられます。施設の行事にも参加してくださいます。また、事業所の所在地域の親睦会にも毎年参加させて頂いています。地域の行事に参加することで、利用者様の社会参加の機会を確保するためのサービス提供に努めています。
ご家族様とご利用者様の繋がりを大切に考えています。お忙しいとは思いますが、主治医と直接お話いただき、現状や服薬内容を把握していただけるように、基礎疾患などの定期的な受診はご家族様で行っていただいています(日ごろの様子や生活状態など医師に伝えることは職員が同行するか情報提供書をお渡しさせていただくなどしています)。亀岡シミズ病院のメンタルヘルス科の先生の訪問診療が月2回あり、毎週1回訪問看護ステーション」より看護師が健康チェックにきます。また、ご利用者様の趣味や生活歴をお伺いして、今まで楽しんでおられたことが入居されても継続できるように、個別にレクリエーションや外出を行なっています。その際は、ご家族様にもご一緒に参加していただけるようにお声を掛けさせていただいています。
それぞれの得意分野ややってみたいことなど、目的を持って外部研修に参加できるように勤務調整を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府亀岡市篠町広田1-31-20
嵯峨野線 馬堀駅
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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