医療法人みなみ

粕屋南病院

正社員
日勤のみ

福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7
JR香椎線(香椎～宇美) 宇美駅

月収	200,000円〜 (手当含む)
職種	主任ケアマネジャー
必要資格	主任ケアマネジャー
施設形態	通所リハビリテーション

車通勤可

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粕屋南病院の募集詳細

職種

主任ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収200,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

通所リハビリテーションの主任ケアマネジャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

主任ケアマネジャー

就業場所

福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR香椎線(香椎～宇美) 宇美駅

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

短時間でリハビリテーション中心に実施しているため、男性の方も多くご利用いただいている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

32%
要支援2

48%
要介護1

12%
要介護2

8%
要介護3

0%
要介護4

0%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

12

36

32

20

0

-64歳
12

%

65-74歳
36

%

75-84歳
32

%

85-94歳
20

%

職員体制について

経験の長い職員での対応を特色としている。

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

67

33

0

30代
67

%

40代
33

%

運営方針

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がそれぞれ専門の立場から、ストレッチ・可動域訓練・筋力強化訓練・失語症訓練・構音訓練など実施しています。
ご自宅で生活する方に在宅での生活に生かす機能訓練や、楽しみや生きがいとなる場の提供を行います。

提供サービス・対応について

短時間リハビリなので、機能訓練中心のサービスとして、個別対応をしている。また、個別対応が必要な認知症の方へのサービスも実施している。

介護サービスに関する特色等

作業療法士・理学療法士・言語聴覚士の個別訓練対応

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇向上に向けた研修等の実施。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

粕屋南病院の施設・法人概要

施設名

医療法人みなみ粕屋南病院

施設形態

療養型病院 / 一般病院 / 通所リハビリテーション

勤務地

福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7

交通情報

JR香椎線(香椎～宇美) 宇美駅

車で10分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

196名

看護師 11名 / 看護助手 12名

運営事業者

医療法人みなみ

代表者

玉井収

応募方法選考について

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