社会医療法人小寺会

看護介護総合サービス佐伯の太陽

正社員
日勤・夜勤両方

大分県佐伯市駅前１丁目1-11

月収	201,000円〜 215,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	看護小規模多機能型居宅介護

週休2日
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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看護介護総合サービス佐伯の太陽の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00
【夜勤】16:00~09:00

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収201,000~215,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2.5ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:63歳

業務内容

看護介護総合サービス佐伯の太陽での介護業務

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

大分県佐伯市駅前１丁目1-11(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

看護小規模多機能型居宅介護

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（看護小規模多機能型居宅介護）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

44%
要介護2

13%
要介護3

25%
要介護4

13%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

19

50

31

75-84歳
19

%

85-94歳
50

%

95歳-
31

%

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

9

13

39

26

13

20代
9

%

30代
13

%

40代
39

%

50代
26

%

60代〜
13

%

運営方針

ご本人の有する能力に応じ、自立した暮らしが自宅で送れるように配慮し、その介護療養生活を支援し、心身の機能の維持回復に努めます。更に、心身の特性を踏まえ、通所を中心にご本人の状態に応じ、訪問看護・介護サービスや宿泊サービスを組み合わせて、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで日常生活上の介助や機能訓練等の支援を行います。

勤務時間

日勤：8：00〜17：00（前後３０分の早出遅出あり）夜勤：16：00〜9：00

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

看護介護総合サービス佐伯の太陽の施設・法人概要

施設名

社会医療法人小寺会看護介護総合サービス佐伯の太陽

施設形態

看護小規模多機能型居宅介護

勤務地

大分県佐伯市駅前１丁目1-11

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会医療法人小寺会

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