株式会社ジャストライフ
| 月収 | 185,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
会員登録なしでキープできます
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間
月収185,000円~ (手当含む)
あり
夜勤手当: 5,000円 / 回
準夜勤手当: 1,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
精勤手当あり
休日制度 : シフト制
京都府京都市伏見区竹田中島町220ハイクオリティクイナブリッジ1F(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
老若男女問わず、介護保険・障害制度分け隔てなく、多くの利用者様がおられます。
ご利用者の総数
51 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
29%
要介護2
27%
要介護3
14%
要介護4
6%
要介護5
24%
ご利用者の男女比
性格が優しく温かい従業員が多いです。男女ともに、それぞれ得意分野があり、多岐にわたる個性があります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
21
52
14
3
10
%
21
%
52
%
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3
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要介護者の特性を踏まえ、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、適切な居宅サービスを提供する。自ら提供するサービスの質の評価を行い、関係市町村地域等との連携をはかり、総合的なサービスを行う。
週40時間勤務を基本とした、シフトによる変形労働時間制を採用。 シフトは相談の上で、作成します。
バースデー休暇あり。 有給取得しています。
団体生命保険加入。 福利厚生共済加入。
赤ちゃんからお年寄りまで、幅広く在宅介護の支援をさせて頂いています。ほとんどの従業員が喀痰吸引の研修を修了し、医療的ケアにも対応しています。「その人らしく!」をモットーにその人らしい在宅生活のサポートをさせて頂くように努めています。
在宅において生活維持できるように、サービス提供責任者とヘルパーが協力し、サービス内容を検討、同行訪問、技術指導等を行い、利用者様への質の高い介護サービスの提供を目指す。
社内に研修員を任命し、毎年研修の計画及び実施を行っている。社内外を問わず、研修への参加を会社がサポートしている。コロナ禍の為、社内の研修はオンラインでの受講等、感染予防に努めながら行っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府京都市伏見区竹田中島町220ハイクオリティクイナブリッジ1F
京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅 徒歩2分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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