1. レバウェル介護求人TOP
  2. 大阪府の介護求人
  3. 茨木市の介護求人
  4. ヘルパーハウス茨木の求人
  5. ヘルパーハウス茨木 ケアマネジャー:正社員の求人

有限会社ヘルパーハウス茨木

ヘルパーハウス茨木

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府茨木市東奈良1-5-9
  • 阪急京都本線 南茨木駅 徒歩8分
月収 210,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

\ カンタン1分 無料登録 /

2026/10/19に募集状況を確認しました。

会員登録なしでキープできます

ヘルパーハウス茨木の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~12:30
【日勤】09:00~17:00

残業時間(月): 下限20時間

給与

月収210,000円~ (手当含む)

基本給:194,000円
評価料手当:8,500円

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
上限:100,000円/月

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : 4週6休

日曜日,その他

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

業務内容

居宅介護支援事業におけるケアマネ業務全般、認定調査
※介護業務はありません

変更の範囲

変更なし

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府茨木市東奈良1-5-9(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

阪急京都本線 南茨木駅 徒歩8分

施設形態

居宅介護支援事業所

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / この求人に問い合わせてみる

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

全体では、要介護4・5の利用者さんの数が少なくなってきました。施設志向が強いように思います。そのような中で多様なサービスを利用しながら一人暮らしでも、介護度が重くても自宅で1日でも長く暮らせるよう頑張っている方が沢山おられます。認知症高齢者、難病の利用者さん、ガン末期の方など要介護度の高い方など様々な方がおられます。住み慣れた地域で暮らしたいと言う思いを実現している利用者さんが沢山おられます。

ご利用者の総数

174 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

11

14

40

30

5

  • -64歳
  • 11

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 30

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

介護福祉士や歯科衛生士などの資格を有しています。ケアマネ間の相互相談を密にし多様なニーズに対応しています。年間を通して認知症の研修を多く取り組んでいます。みんなで認知症に強いケアマネジャーを目指しています。オレンジカフェは月4回開催して、地域の方を対象に研修や催事を行っています。地域の皆様は楽しみにしてくれるようになりました。 それぞれのケアマネジャーから一言:やさしく笑顔で対応しています。土曜日でも行きま~す。利用者の話を傾聴し、精神的な支援を心がけています。フットワーク軽く、”信頼関係を大切にー”をモットーにしています。”ハートは熱く、フットワークは軽い”が評判のケアマネです。介護保険制度発足と同時にケアマネになり、経験は長ーいのですが、古臭いと言われないように勉強していきます。6人のケアマネがそれぞれの個性に合わせて担当することができることも強みです。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

17

83

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 83

    %

運営方針

法令を遵守し、利用者の意思・人格を尊重し、可能な限りその居宅にて能力に応じ自立した日常生活を営める配慮をする。
利用者の心身の状況、置かれている環境に応じて利用者自らの選択により適切な保健医療サービス、福祉サービス得られるように配慮し、利用者の立場に立って居宅サービス等が特定の種類・事業者に不当に偏らぬように公正中立に行なう。

提供サービス・対応について

利用申し込みをいただいたら、必ず自宅を訪問して本人さんや家族さんと面談します。カンファレンスが必要なときは、入院先の病院へも伺います。困っていることや希望をお聞きします。その上で、困っていることの解決策を一緒に考えていきます。サービス事業所が決まっている方は、その事業所を紹介し、決まっていない場合は助言しながら一緒に考えていきます。強引に自事業所を入れることはしませんが、希望・了解があれば、もちろん自事業所も対応します。利用者さんやご家族さんが自分の思いを伝え、それぞれの事業所が意見を述べる場として、サービス担当者会議を開催します。形式ではなく、とても大切な場として位置付けています。不参加の方には必ず照会をかけます。 サービス計画は、自立支援や地域の社会資源活用をに向けたプランを計画したいと思いますが、なかなか難しいです。生きていることが喜びに感じられるような計画を立てたいと念願しています。 しっかり相談を受けながらも、ケアマネジャー任せにならないように本人さんやご家族さんの協力が得られるようにしたいと考えています。 要介護認定を受けられた方が、孤独にならないように、介護保険外のサービス、地域の社会資源、家族はもちろん友人知人との関係もできるだけ配慮していきたいと思います。 月1回以上の自宅訪問をしています。必要があれば、何度でも自宅を訪問します。利用者さんの変化、家族さんの変化を教えていただきます。良い変化が沢山あるとうれしいです。困ったことがあれば、そのことの対応を検討します。サービスを提供している事業所とも相談します。 どんなことでも電話連絡は大歓迎です。つながりが密になればなるほど、暮らしを支えることが楽しくなります。期待されることがうれしい仕事です。 こうして日々を重ねながら、住み慣れた地域で長く暮らしていただきたいと思ってサービスプランを提供しています。 フットワークの良さは利用者の皆さんに喜んでいただいております。土曜日の対応も気軽に応じています。緊急の依頼や困難ケースの依頼や短期の依頼がありますが、このような場合にも喜んで対応しています。必要に応じて何度でも何度でも自転車を漕いで利用者さんの自宅を訪問しています。 十分栄養を取る、水分をしっかり取る、排便は規則正しく、歩く(運動をする)の4点を基本に在宅で長く暮らしていただけるように支援しています。

介護サービスに関する特色等

ケアマネージャー同士の連携が良くチームケアーが出来る事業所であるため、様々なケースに対応できます。
認知症ケア専門士が在籍しており、資格取得を奨励しています。認知症への対応に力を入れています。ケアマネジャーが中心になりcafeオレンジハウスを週1回開催して地域の方々の集いの場であり相談の場になっています。
併設している訪問介護事業所と訪問看護ステーションと連携して在宅をサポートするための環境を作っています。難病や介護度の高い方への対応ができる経験豊富な居宅介護支援事業所です。主任介護支援専門員が3名います。
在宅での生活に不安を感じてる方は、お気軽にご相談ください。

介護サービス向上に向けた
取り組み

全体研修、個人研修、外部研修の充実を目指しています。個人研修では、それぞれが毎年テーマを決めて研修に取り組んでいます。事業所交流会も計画しています。 毎週のケアマネ会議で研修・相談・情報交換をしています。最新の介護保険情報・地域の状況・市からの通達・ケース検討・研修報告などで全体でレベルを上げるようにしています。毎週の定例会で30分程度の時間を作りケアプラン作成、介護保険情報、医療・介護の問題・福祉用具の活用など勉強会をしています。ここでは、受け身にならないで、それぞれが必ず発言できるようにしています。 利用者さんからの急を要する相談などは、担当ケアマネが不在でも応じられるようにしています。

ヘルパーハウス茨木の施設・法人概要

施設名
有限会社ヘルパーハウス茨木 ヘルパーハウス茨木
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

大阪府茨木市東奈良1-5-9

交通情報

阪急京都本線 南茨木駅 徒歩8分

運営事業者
有限会社ヘルパーハウス茨木
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
7994562

ヘルパーハウス茨木
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 大阪府の介護求人
  3. 茨木市の介護求人
  4. ヘルパーハウス茨木の求人
  5. ヘルパーハウス茨木 ケアマネジャー:正社員の求人