有限会社ヘルパーハウス茨木
| 月収 | 210,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
2026/10/19に募集状況を確認しました。
会員登録なしでキープできます
【日勤】09:00~12:30
【日勤】09:00~17:00
残業時間(月): 下限20時間
月収210,000円~ (手当含む)
基本給:194,000円
評価料手当:8,500円
年2回(3ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
上限:100,000円/月
年間休日 : 113日
休日制度 : 4週6休
日曜日,その他
大阪府茨木市東奈良1-5-9(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
全体では、要介護4・5の利用者さんの数が少なくなってきました。施設志向が強いように思います。そのような中で多様なサービスを利用しながら一人暮らしでも、介護度が重くても自宅で1日でも長く暮らせるよう頑張っている方が沢山おられます。認知症高齢者、難病の利用者さん、ガン末期の方など要介護度の高い方など様々な方がおられます。住み慣れた地域で暮らしたいと言う思いを実現している利用者さんが沢山おられます。
ご利用者の総数
174 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
8%
要介護1
38%
要介護2
20%
要介護3
14%
要介護4
7%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
11
14
40
30
5
11
%
14
%
40
%
30
%
5
%
介護福祉士や歯科衛生士などの資格を有しています。ケアマネ間の相互相談を密にし多様なニーズに対応しています。年間を通して認知症の研修を多く取り組んでいます。みんなで認知症に強いケアマネジャーを目指しています。オレンジカフェは月4回開催して、地域の方を対象に研修や催事を行っています。地域の皆様は楽しみにしてくれるようになりました。 それぞれのケアマネジャーから一言:やさしく笑顔で対応しています。土曜日でも行きま~す。利用者の話を傾聴し、精神的な支援を心がけています。フットワーク軽く、”信頼関係を大切にー”をモットーにしています。”ハートは熱く、フットワークは軽い”が評判のケアマネです。介護保険制度発足と同時にケアマネになり、経験は長ーいのですが、古臭いと言われないように勉強していきます。6人のケアマネがそれぞれの個性に合わせて担当することができることも強みです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
17
83
17
%
83
%
法令を遵守し、利用者の意思・人格を尊重し、可能な限りその居宅にて能力に応じ自立した日常生活を営める配慮をする。
利用者の心身の状況、置かれている環境に応じて利用者自らの選択により適切な保健医療サービス、福祉サービス得られるように配慮し、利用者の立場に立って居宅サービス等が特定の種類・事業者に不当に偏らぬように公正中立に行なう。
利用申し込みをいただいたら、必ず自宅を訪問して本人さんや家族さんと面談します。カンファレンスが必要なときは、入院先の病院へも伺います。困っていることや希望をお聞きします。その上で、困っていることの解決策を一緒に考えていきます。サービス事業所が決まっている方は、その事業所を紹介し、決まっていない場合は助言しながら一緒に考えていきます。強引に自事業所を入れることはしませんが、希望・了解があれば、もちろん自事業所も対応します。利用者さんやご家族さんが自分の思いを伝え、それぞれの事業所が意見を述べる場として、サービス担当者会議を開催します。形式ではなく、とても大切な場として位置付けています。不参加の方には必ず照会をかけます。 サービス計画は、自立支援や地域の社会資源活用をに向けたプランを計画したいと思いますが、なかなか難しいです。生きていることが喜びに感じられるような計画を立てたいと念願しています。 しっかり相談を受けながらも、ケアマネジャー任せにならないように本人さんやご家族さんの協力が得られるようにしたいと考えています。 要介護認定を受けられた方が、孤独にならないように、介護保険外のサービス、地域の社会資源、家族はもちろん友人知人との関係もできるだけ配慮していきたいと思います。 月1回以上の自宅訪問をしています。必要があれば、何度でも自宅を訪問します。利用者さんの変化、家族さんの変化を教えていただきます。良い変化が沢山あるとうれしいです。困ったことがあれば、そのことの対応を検討します。サービスを提供している事業所とも相談します。 どんなことでも電話連絡は大歓迎です。つながりが密になればなるほど、暮らしを支えることが楽しくなります。期待されることがうれしい仕事です。 こうして日々を重ねながら、住み慣れた地域で長く暮らしていただきたいと思ってサービスプランを提供しています。 フットワークの良さは利用者の皆さんに喜んでいただいております。土曜日の対応も気軽に応じています。緊急の依頼や困難ケースの依頼や短期の依頼がありますが、このような場合にも喜んで対応しています。必要に応じて何度でも何度でも自転車を漕いで利用者さんの自宅を訪問しています。 十分栄養を取る、水分をしっかり取る、排便は規則正しく、歩く(運動をする)の4点を基本に在宅で長く暮らしていただけるように支援しています。
ケアマネージャー同士の連携が良くチームケアーが出来る事業所であるため、様々なケースに対応できます。
認知症ケア専門士が在籍しており、資格取得を奨励しています。認知症への対応に力を入れています。ケアマネジャーが中心になりcafeオレンジハウスを週1回開催して地域の方々の集いの場であり相談の場になっています。
併設している訪問介護事業所と訪問看護ステーションと連携して在宅をサポートするための環境を作っています。難病や介護度の高い方への対応ができる経験豊富な居宅介護支援事業所です。主任介護支援専門員が3名います。
在宅での生活に不安を感じてる方は、お気軽にご相談ください。
全体研修、個人研修、外部研修の充実を目指しています。個人研修では、それぞれが毎年テーマを決めて研修に取り組んでいます。事業所交流会も計画しています。 毎週のケアマネ会議で研修・相談・情報交換をしています。最新の介護保険情報・地域の状況・市からの通達・ケース検討・研修報告などで全体でレベルを上げるようにしています。毎週の定例会で30分程度の時間を作りケアプラン作成、介護保険情報、医療・介護の問題・福祉用具の活用など勉強会をしています。ここでは、受け身にならないで、それぞれが必ず発言できるようにしています。 利用者さんからの急を要する相談などは、担当ケアマネが不在でも応じられるようにしています。
大阪府茨木市東奈良1-5-9
阪急京都本線 南茨木駅 徒歩8分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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