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社会福祉法人つばめ福祉会

グループホーム仲町

  • 正社員
  • 夜勤のみ
  • 新潟県燕市仲町2番42号
  • JR弥彦線 燕駅 徒歩8分
月収 169,472円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホーム仲町の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収169,472円~ (手当含む)

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賞与

年3回(2ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

扶養手当あり

休日・休暇

年間休日 : 119日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

新潟県燕市仲町2番42号(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR弥彦線 燕駅 徒歩8分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
新卒可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均要介護度は「2」です。皆様お元気に生活されています。お客様の「今だからできること」を大切に、ご家族、職員が一緒に考え生活を支えています。ユニットでは、常に笑いと歌があり、にぎやかな雰囲気が漂っております。 また、事業所は、商店街の中心部にあり、買い物に出かけたり、なじみの方々との交流を楽しんでいただいています。そのほか、近くに神社もあり、天気の良い日は、散歩に出かけています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    56%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

28

50

11

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

つばめ福祉会職員として、職員行動指針に基づき行動できるよう努めています。また、特に職員同士のコミュニケーションを多くもち、チームワームの強化を心がけています。事業所だけではなく法人職員との情報交換、意見交換をおこない資質向上に努めています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

13

13

44

19

13

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 44

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

認知症高齢者が家庭的な生活環境の中で、お客様相互がその有する能力に応じて共同生活を営むことができるよう援助等を行うことにより、認知症の進行を緩やかにし、生活に影響を及ぼす認知症状を軽減させ、精神的に安定して健康で明るい生活を送れるように支援することを目的としています。また、事業の実施にあたっては、各保健医療機関、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者などとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

勤務時間

早番:7:00~16:00 日勤:9:00~18:00 遅番:11:00~20:00 準夜勤:15:45~0:45 深夜勤:0:30~9:30

休暇制度の内容および取得状況

年間総公休数:118日

提供サービス・対応について

グループホームの入所によりこれまでの生活が継続できるよう支援をしています。お客様の趣味や生活習慣を大切にし、生け花、書道、買い物、料理など生きがいのある生活と役割を持って過ごしていただいています。また、地域との交流を大切にし、事業所の前で開かれる市やお祭りなど地域行事への参加をしていただいております。 そして、職員が統一したサービスが提供できるよう努めています。

介護サービスに関する特色等

グループホーム仲町は、燕市大通商店街にあり、近くにはサンロード宮町、穀町、本町など古くからの商店街に囲まれています。毎月3日と8日は、いちびも開かれ、また、四季折々の祭りも目の前に楽しむことができます。地域の高齢者が生まれ親しんだ町でこれまでの暮らしを継続することができる環境にあります。いつまでも地域とのつながりを実感していただくことができます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員は、「いつでも手のとどくところにある安らぎ」を理念にかかげ、職員行動指針に基づき行動しています。常に理念の振り返りを行い、お客様お一人おひとりと向き合いチームケアを展開しています。日々の課題に丁寧に取り組むことを心がけ、学習・自己研鑽に努めています。また、積極的に外部研修や関係機関との情報交換にも積極的に参加し、サービスの質の向上に向け取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム仲町の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人つばめ福祉会 グループホーム仲町
施設形態
グループホーム
勤務地

新潟県燕市仲町2番42号

交通情報

JR弥彦線 燕駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人つばめ福祉会

社会福祉法人つばめ福祉会の
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代表者
理事長 吉田賢一
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
7991541

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