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合同会社NEXT

ヘルパーステーションNEXT

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 千葉県香取市野田1953-31
  • JR成田線 小見川駅 徒歩20分
月収 200,000円〜
280,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

ヘルパーステーションNEXTの魅力

 

未経験OK◎年間休日数は120日ほど♪

  • ヘルパーステーションNEXTは、研修制度が整っている点が特長です。介護分野だけでなく、医療知識やコミュニケーションなどを学べる研修を用意しています。訪問介護が未経験の方も、業務開始前に各研修を受けられるのはうれしいですね。
  • 同事業所は、お休みが多めなところも魅力の一つ。土日がお休みで、年間休日数は120日ほどです。また、同事業所の勤務形態は日勤のみなので、一定の生活リズムで働きたい方におすすめの職場です。

ヘルパーステーションNEXTの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【遅番】06:00~15:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:00~19:00

変則性歓迎 ※勤務時間帯応相談

給与

月収200,000~280,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

年末年始休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度(新人研修として動画を活用して研修あり)
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

業務内容

訪問介護業務

変更の範囲

訪問介護業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

千葉県香取市野田1953-31(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR成田線 小見川駅 徒歩20分

通勤

通勤手当あり

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須

その他

新卒可
未経験可

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご高齢の方から、障害をお持ちの方、不便を感じている方の支援を致します。

ご利用者の総数

5

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    60%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

60

20

20

  • 75-84歳
  • 60

    %

  • 85-94歳
  • 20

    %

  • 95歳-
  • 20

    %

職員体制について

会社の理念である「熱意、真心、謙虚、感謝、恩返し」を心に持ち、サービスを実施します。

現在の職員の総数

3

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

33

0

33

0

33

  • 20代
  • 33

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

指定訪問介護の基本方針として、訪問介護等は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた自立生活を営むことができるように、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般を援助する。

勤務時間

8:30~17:30シフト制

休暇制度の内容および取得状況

希望休を前もって出して頂きシフトにほぼ反映。 複数、休日が重なった場合は応相談

福利厚生の状況

制服貸与

提供サービス・対応について

ご本人・ご家族の困っていること、希望を受けとめ、頼っていただけるサービスを実施します。 また、自立支援に向け、思いを受けとめながら、共に寄り添います。

介護サービスに関する特色等

ご本人・ご家族の困っていること、希望を受けとめ、頼りになるサービスを実施します。
また、自立支援に向け、思いを受けとめながら共に寄り添います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内で定期的に勉強会を開催しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヘルパーステーションNEXTの施設・法人概要

施設名
合同会社NEXT ヘルパーステーションNEXT
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

千葉県香取市野田1953-31

交通情報

JR成田線 小見川駅 徒歩20分

運営事業者
合同会社NEXT
代表者
代表社員 多田文香
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
7462703

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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