オークラサービス株式会社

あるこリハビリデイサービス

パート・アルバイト
日勤のみ

兵庫県加古川市野口町野口160-6

時給	1,172円〜
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

完全週休2日
社保完備

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あるこリハビリデイサービスの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

時給1,172円~

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

勤続手当あり

休日・休暇

休日制度 : 完全週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし

業務内容

介護業務

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

雇用期間の定め

契約の更新

更新あり

判断基準

更新上限

更新回数:施設の定める範囲

通算契約期間:施設の定める範囲

就業場所

兵庫県加古川市野口町野口160-6(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

現役で働いている方、高齢者大学に通われている方など、元気でまだまだ活躍されている方が多くいらっしゃいます。ご利用者様同士の会話が常に飛び交い、デイサービスで知り合った方々でも、利用日以外にご自宅を行き来し、花や野菜を交換するなどプライベートでも交流されている方がいらっしゃいます。ご利用中の活動性向上、トレーニングで動けるようになった充実感だけではなく、毎日の生活にメリハリが出るように関わり応援して参ります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

61%
要介護2

23%
要介護3

9%
要介護4

3%
要介護5

3%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

1

21

77

2

0

-64歳
1

%

65-74歳
21

%

75-84歳
77

%

85-94歳
2

%

職員体制について

明るい雰囲気作りを心掛け、笑いの絶えない現場となっています。“その人を想い気づきより良い支援を提供します”をモットーに利用者、家族、職員の「心」と「体」が元気になる事業所となれるよう努めております。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

9

27

36

27

0

20代
9

%

30代
27

%

40代
36

%

50代
27

%

運営方針

事業者は介護保険法令に従い契約者（以下「利用者」という）がその有する心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上必要な介護及び機能訓練を行う。

研修等の実施状況

・年間研修計画に基づく内部研修（接遇・個人情報保護・介護保険制度・機能訓練に関して・救急対応など）の実施。
・法人内合同研修への参加。（方針管理研修・安全品質など）

提供サービス・対応について

約２０種類のトレーニングプログラムに加え、近隣の農場見学や野菜の収穫体験、神社への花見など季節感も感じて頂けるようイベントを年数回開催しています。特にイベントでは屋外環境を利用し、ご利用者様に身体能力の維持・向上を実感して頂けるよう、毎月工夫しながらサービスを提供しています。

介護サービスに関する特色等

リハビリ・トレーニングに特化した事業所となっております。
午前コース・午後コースどちらかを選択いただき、食事、入浴はなく短時間集中してトレーニングをして頂けます。
【主なプログラム】
筋力向上系トレーニング１１種
体力・持久力向上系トレーニング４種
ストレッチ・筋力・バランス向上系トレーニング１種
認知症予防エクササイズ１種
実践的屋外トレーニング（個別）
その他口腔体操集団体操療法士相談看護師相談生活相談など

介護サービス向上に向けた
取り組み

内部研修実施：１回／月年間研修計画を策定し、「接遇」「法令遵守」に加え「機能訓練」「疾患」「認知症」などに関する知識を深めてもらえるよう、外部講師をお招きしスタッフの知識・技術の向上に力を入れています。スタッフのスキルアップにより、ご利用者様に安心してサービスをご利用頂けるよう取り組んでいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

あるこリハビリデイサービスの施設・法人概要

施設名

オークラサービス株式会社あるこリハビリデイサービス

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

兵庫県加古川市野口町野口160-6

サービス提供地域

加古川市（志方町、平荘町、上荘町、西神吉町、東神吉町は除く）播磨町（全域）

駐車場

駐車場なし

運営事業者

オークラサービス株式会社

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