社会医療法人天神会

こがデイサービス大石町

契約社員
日勤のみ

福岡県久留米市町29－1

月収	160,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

社保完備
賞与あり

こがデイサービス大石町の

すべての求人を見る（1件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

こがデイサービス大石町の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限1時間~上限1時間

給与

月収160,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年3回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~15,000円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週9休以上

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(前年度実績0～4,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)

業務内容

デイサービスでの介護業務
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーション実施
・その他付随する業務

※定員30名
※車での送迎なし
※日曜休み

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

福岡県久留米市町29－1(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

老人デイサービスセンター

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

全介助の利用者さんの受け入れも行っております。人工肛門、透析対応の利用者さん等疾患的にも困難な対応も実施しております。認知症改善を目的とした様々な取組（おとなの学校・音楽活動）を行っております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

24%
要介護2

16%
要介護3

18%
要介護4

27%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

3

8

34

42

12

-64歳
3

%

65-74歳
8

%

75-84歳
34

%

85-94歳
42

%

95歳-
12

%

職員体制について

理学療法士２名、看護師２名を常勤にて配属しており、リハビリ特化型としてより専門性のあるリハビリ、レクリエーション等のサービスを提供します。認知トレーニングとしては「おとなの学校」を実施しており、本格的なトレーニングおよび評価を提供しております。また、生ピアノを使用した音楽活動も実施しておりより重篤な利用者へのアプローチも実施しております。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

20

40

20

0

20代
20

%

30代
20

%

40代
40

%

50代
20

%

運営方針

1．利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の予防又要介護状態となる予防に資するよう、その目標を設定し計画的に行うものとする。
2・事業者自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
3．通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要な援助を行う。
4．指定通所介護の提供にあたっては懇切丁寧に行う事を旨とし、利用者又は家族に対し、サービス提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
5．介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもって提供に当たる。
6．常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その適正に適応したサービスの提供ができる体制を整える。

勤務時間

8：30～17：00

研修等の実施状況

近隣エリア事業所間や法人全体での月1回以上の技術・質向上勉強会（オンライン・資料配布）を実施。
久留米市での勉強会・研修を中心に参加。

介護サービスに関する特色等

全介助者等の重篤な利用者対応も行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ノーリフティングケアに取り組んでおり、利用者・介護者ともに安全・安心な介護事業所を目指しております。従業員の腰痛者割合も減り、取り組みの成果を実感できてきました。今後も継続して取り組んでいきます！

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

こがデイサービス大石町の施設・法人概要

施設名

社会医療法人天神会こがデイサービス大石町

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

福岡県久留米市町29－1

サービス提供地域

久留米市の指定地域並びにみやき町の指定地域

運営事業者

社会医療法人天神会

社会医療法人天神会の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号