テルウェル西日本株式会社
| 月収 | 216,800円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
複合型施設に併設されています
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限3時間
月収216,800円~ (手当含む)
■介護福祉士
年1回(180000円)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
処遇改善手当あり
ライフサポート手当: 1,800円
年間休日 : 110日
休日制度 : その他
その他、曜日1日休み
夏季休暇2日
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
日曜 休み
再雇用(65歳まで)
賞与(年2回)
昇給(年1回)
定年制度:60歳
大阪府吹田市出口町17-33(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
23%
要介護2
45%
要介護3
29%
要介護4
3%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
介護保険並び関係する厚生労働省令、告示等の趣旨及び内容に沿ったものとし、その提供にあたっては、利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場にたち、可能なかぎりその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者様の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者様の家族の身体及び精神的負担の軽減を図る。
・新人研修(OJT内部研修・接遇に関する研修:全職員対象に30分・プライバシー保護に関する研修:全職員対象に40分・高齢者虐待防止・身体拘束廃止・アンガーマネジメントに関する研修:全職員対象に30分・認知症ケアに関する研修:全職員対象に1時間・倫理及び法令順守に関する研修:全職員対象に1時間・事故発生又は再発防止に関する研修:全職員対象に30分・緊急時対応に関する研修:全職員対象に1時間・ハラスメント防止に関する研修:全職員対象に1時間※次月以降研修予定・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修:全職員対象・非常災害時の対応に関する研修:全職員対象・介護予防及び要介護度進行予防に関する研修:全職員対象
個別機能訓練加算は取っておりませんが、看護師主導のもと個々の身体に合わせた運動も実施しています。 男性女性共に和気藹々と趣向を凝らしたゲームやレクリエーションを楽しんでいただいています。
サービスの提供にあたっては、利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場にたち、可能なかぎりその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者様の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持等行う。
入職促進に向けた取組
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府吹田市出口町17-33
京都線 吹田駅 徒歩6分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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