社会福祉法人桜井の里福祉会
| 月収 |
178,800円〜
186,800円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
会員登録なしでキープできます
資格取得の費用補助あり◎働きやすい環境♪
【早番】07:30~16:30
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】20:00~07:00
残業時間(月): 下限3時間
月収178,800~186,800円 (手当含む)
年2回(2.2ヶ月分)
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
扶養手当あり
職務手当あり
年間休日 : 115日
休日制度 : 週休2日制
育児休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:65歳
新潟県燕市分水桜町3丁目3番16号(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
事業所を中心にし、概ね車で20分圏内の方が中心になっている 利用を通じて、久しぶりに再会されたりなど馴染みの方や関係性がある方がいられる お一人暮らし、日中お一人でいられる方も多く、訪問サービス件数も伸びている
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
0%
要介護1
45%
要介護2
34%
要介護3
10%
要介護4
3%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
21
69
7
3
%
21
%
69
%
7
%
管理栄養士もいることから、食事に関する相談やアレンジ、工夫などがスムーズに行えるようになっている また、常設カフェの運営や手作りおやつも提供することができる
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
11
28
11
44
6
%
11
%
28
%
11
%
44
%
『住み慣れた地域でいつまでも暮らしたい』を支援します。
法人の取り組みとして、働き方改革を推進しています お互いが助け合い協力することと、勤務時間を意識する中で残業時間の縮小等をはかっています
法人の取り組みとして、働き方改革を推進しています 各事業所及び拠点において、年休取得率の向上をはかるための目標を立て実行しています 各個人で、年計画を立てまとまった年休取得をしています
法人の取り組みとして、働き方改革を推進しています 介護現場での課題でもある、腰痛予防の対策として介護機器や予防ベルトの推進、体操の取り組みなどを行っています
商店街や観光地などが、近隣にもあり外出や買い物の希望にも時間をかけずに応えることができる 日々の話、意見の他に定期的にご利用者の会(さくら会)を開催し、要望等を話し聞ける機会を設けている お一人暮らしの方の自宅に訪問し起床支援や就寝支援を行っている
自己のサービスに対する姿勢や考えの振り返りを定期的に行っている ご利用者、ご家族からもアンケート形式でサービスに関するご意見をもらっている
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
新潟県燕市分水桜町3丁目3番16号
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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