株式会社アド・メディカル
| 月収 |
190,000円〜
225,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
会員登録なしでキープできます
スキルに合わせた教育体制が魅力◎
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【日勤】10:00~19:00
残業時間(月): 下限2時間
月収190,000~225,000円 (手当含む)
年2回(2.7ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : 週休2日制
シフトによる(月9~10日休み)
有給休暇
再雇用(70歳まで)
定年制度:65歳
新潟県小千谷市大字四ツ子509番地1(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
3%
要介護3
45%
要介護4
24%
要介護5
28%
現在の職員の総数
1健全経営の実現
自己収入で支出を賄いうるよう工夫し、無駄をなくし、効率化につとめ、健全な経営を確立する。
2地域の連携
地域との交流促進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営に邁進する。
3サービスの質の向上
利用者本位のサービスを実現するため、業務の標準化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務通じて実現する。
4責任と権限の明確化
組織として事業活動を実践しているということを原点に、職員各自の組織上の役割、権限責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。
5働きやすい職場環境
誇りをもって働きやすい法令厳守の職場環境づくりに努める。
全室個室、ユニットケアを行っている。
地域交流室を活用した娯楽活動「いってこ~て」を開催し、外部ボランティアや職員による創作活動、生け花、水墨画などを実施。
新潟県小千谷市大字四ツ子509番地1
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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